高智商的五個標誌

準確評估某人的精神敏銳度是一項寶貴的生活技能。

衡量一個人的心理敏銳度有很多重要的原因。例如，如果您正在接受建議、採訪或交流，那麼瞭解您正在處理的內容會很有幫助。許多最優秀的管理者都非常善於閱讀他們的聽眾。

如果您正在尋找一種提高智商的一次性方法，請立即停止閱讀。如果您正在尋找以下幾點的例外情況，您將能夠找到它們。以下是相關的，而不是因果關係。這是一個細微差別的練習。因為在細微差別中，您可以找到大多數答案。

他們比較低調謙遜

我在金融界工作，但最討厭它。然而，為數不多的福利之一是人。這個行業吸引並需要聰明的人。因此，僱用成功的候選人要求我們快速閱讀他們。面試很棘手，因為每個人都在竭盡全力並試圖讓自己聽起來很聰明，也許他們應該這樣做。

一位經理教了我們一個技巧：問一個候選人不知道答案的問題。然後，觀察他們的行為。一個非常好的跡象是他們可以簡單地承認他們不知道，而不是偽造它並強制提供答案。

這種承認是智力謙遜的標誌，這與更好的決策有關。這在一個被傲慢困擾的行業中特別有用。智商低下的人質疑他們基於證據和他人反饋的結論。舉一個簡單的例子，當人們說“據我所見，這可能是真的”時，你會看到這一點。而不是，“這絕對是真的。” 他們將自己的觀察視為可以接受批評。他們珍視真理勝過自我。

例如，拒絕社交距離的人往往不太聰明。在空閒時間閱讀的人比不閱讀的人更聰明。聰明人傾向於做的事情，往往由更聰明的人來做。

明顯的標誌通常是一個有效的資料點

許多年前，我在一家二手運動器材商店從事零售工作。一個 10 歲的孩子進來買棒球頭盔。我給了他價格。他舉起頭盔，看了看，又回頭看了我一眼，“你能減少幾塊錢嗎？我的意思是，看看這些凹痕。” 他指著凹痕。我微笑著給了他折扣。

當他離開時，我想，“那個孩子會做得很好。” 狡猾、表現出街頭智慧和快速思考與智力相關。事實上，耶魯大學的科學家發現，街頭智慧對員工來說與學術智慧同樣重要。更簡單地說，你可以是一個平庸的學生，擁有出色的街頭智慧，然後繼續取得成功。

最強智力指標

幾十年前，我父親是海軍學院的工程學專業。他不經常吹噓其他男人。要給他留下深刻印象需要很多。但他的室友之一查理是一位特殊的同學。

他們都在工業工程班上。這是他上過的最難的課。爸爸說他們會回到房間。他學習了幾個小時，而查理只學習了 20 分鐘，然後擺弄著他的吉他。那個室友的成績仍然比我爸爸好，他還算聰明，這讓他樂此不疲。那個室友後來成為了大學教授。

智慧的核心是簡化複雜問題並解決它們的能力，正如查理所做的那樣。通常，這種技能是遺傳的。人們自己也不知道他們是如何做到的。你也可以發展這項技能。一位物理學教授曾經告訴我，“一個大問題只是一堆小問題的組合。學會把它們分開。” 這都是方法問題。

結論

社會已將情報置於高度優先地位。我們經常感到壓力要變得聰明並重視那些聰明的人。永遠不要忘記善良和尊重的價值。每個人都有自己的技能和天賦組合，因此應該受到尊重。

請記住，除了心理學家提供的測試之外，沒有真正的方法可以在一個數據點中衡量智力。但是如果他們做這五件事，他們很有可能很聰明。

他們表現出對了解更多資訊的好奇心。

當他們不知道某事時，他們可以公開承認。他們知道並在其範圍內運作。

他們可以分解複雜的問題並直接找到解決方案。

他們對自己的思維過程有著敏銳的意識。他們批判並理解它。他們利用這些知識為自己謀取利益。

他們表現出明顯的智力跡象。他們快速思考並具有態勢感知能力。他們在大流行期間戴口罩。