安全科學與工程常見面試專業問題【第二彈】安全管理篇

1、你認為如何將本科期間學習到的安全工程知識融入到實際的工作管理中去？

2、事故等級的分類？

3、什麼是道化法？

4、什麼是特種裝置？

5、特種裝置危險源的判別？

6、什麼是本質安全？

7、安全評價的分類有哪些？

8、化工廠常見的危險源或者隱患你能想到哪些？

9、馬斯洛需求理論

10、什麼是韌性理論？

11、什麼是安全管理體系？

12、安全績效的評估指標有哪些？

13、你知道HOP （Human and Organizational Performance） 嗎？

HOP基於人和組織行為的安全學，是一種為最小化人為失誤的頻率和後果嚴重性而設計的系統、專案和戰略。HOP起源於美國核工業，HOP就是以控制人的錯誤為基礎的一種新的安全生產思維方式與管理哲學。

之前主要是採取措施使工人們“更關心”、“更專注於”他們正在從事的工作，從而降低工人犯錯的機率。例如，將操作規程制定得細之又細，並要求工人倒背如流。但是，成效並不明顯。 HOP方法，則是

不再因工人的錯誤而譴責或處罰他們，而是透過成立學習小組的形式，聆聽工人犯錯誤的經過，並討論改進的方法。

當工人看到管理者的改變後，他們更加願意參與到安全生產工作中去。讓工人與管理者共同討論，而不是管理者單方決定應該怎樣改進，能夠使討論結果獲得前所未有的“操作智慧”。

14、布拉德利安全文化曲線的四個階段？

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本能階段

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依賴階段

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獨立階段

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互助階段

15、什麼是有感領導？

16、什麼是屬地管理？

17、應急演練的十個步驟？

18、請概述HAZOP的分析步驟？

19、常用的BBS工具有哪些？並請分別進行簡要說明。

20、安全文化對於企業的安全管理有什麼作用？

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