如何求職找工作？（經驗分享）

在知乎上看到很多過於求職的問題，作為一個職場小白，曾經多次嘗試著換一份工作，今天就來將求職的一些途徑告訴大家！

一、應屆畢業生首選校招

重要的事情說三遍，應屆生一定要選擇校招！應屆生一定要選擇校招！應屆生一定要選擇校招！出來工作之後你會發現，應屆生的身份十分寶貴，無論是考研考公還是就業，一定要利用好應屆生這個身份，因為很多單位只對應屆畢業生進行招聘，比如大型國企、上市公司、外企這些，都會優先選擇沒有經驗的應屆生進行系統的培養，這樣更加容易灌輸自己公司的文化。

這個時候多留意自己學校舉辦的雙選會、企業宣講會，因為既然來到你的學校進行宣講，那麼你就佔了很大的優勢了，如果來自學校的企業沒有讓你滿意的，可以去其他學校嘗試一下，但跨校面試，除非你學校比對方好，或者你足夠優秀，否則你過去也只是陪跑選手。

當然很多人目標很高，定位就是那種大中型企業，這個時候你可以留意你喜歡的企業的官網，一般這種大中型企業每年都會發布校招公告，當然這樣的企業競爭也是巨大的。

二、非應屆畢業生或者社會群體求職途徑

非應屆畢業生和社會群體，這個時候你已經沒有了應屆生的身份，相對於應屆生，你所面臨的要麼是高門欄，要麼是零門欄。高門欄無非是學歷、經驗、證書等硬實力，這個時候對畢業不到一年的非應屆生就很吃虧了（樓主就是），因為很多企業的要求至少都是1-3年工作經驗，不滿一年工作經驗的他們為什麼不選擇校招呢？零門欄的工作就是那種三不限職業：不限學歷、不限經驗、不限男女，這種工作一般人很少會願意去，說白了就是一些髒活累活雜活，例如：進場子、物流跟車司機、理貨員這些。

樓主今天跟大家分限一下自己是如何求職的

簡單說一下樓主的情況，雙非二本大學本科畢業，畢業後在一家施工單位的央企工作，因不滿專案生活，決定辭職跳出這個行業。現在將自己用到的一些求職方式和感受告訴大家：

（1）、首推BOSS直聘

BOSS直聘這些年來的確發展迅速，樓主曾在2017年接觸過一次BOSS直聘，那時候這個還只是一個小軟體，使用的人比較少，當現在不得不說的確很多企業都陸續入駐。BOSS直聘上找工作給我感受就是，無論是企業還是職位都是特別的多，而且很多崗位的回覆率都比較高，相應的你也能看到這家企業的工作環境（這是別的平臺欠缺的），同時你也能看見這家單位距離你多遠，對於在職的打工人們幫助很大，相對於其他平臺，BOSS直聘上的工資的確會高一點的，當然最後的工資還得看你面試後的綜合評價

（2）、智聯招聘

智聯招聘是一個跟BOSS直聘一樣的好平臺，無論是回覆率還是崗位的多樣性，都做的特別好，它做的最好的一點就是可以綜合分析你所面試的公司，比如公司福利待遇，平均薪資、各個崗位平均薪資、面試經驗的分享、在職工作者的工作感受這些，直接點，你能看到你大概能拿到多少工資，以及這家公司的文化。

（3）、前程無憂

這個平臺怎麼說呢，樓主說一下自己的感受，僅供參考，平臺上有很多職位，但普遍薪資都低於前兩個平臺，崗位需要你先投遞簡歷才能跟對方人事溝通，但最苦惱的就是，你所選擇的企業一般都不會怎麼回覆你，甚至過了很久還是顯示未讀，不得不說回覆率還是太低了，另一方面，有些公司會系統推薦給你投遞，比如銷售、房地產、服務員這些，這些並不是企業主動找你聊的，而是系統推薦過來的，反正樓主至今沒弄懂這個平臺。

（4）、58同城

這個平臺就是“菜市場”，不是說它差，而是的確太雜了，上面比較適合找零時工、兼職的小夥伴們，但對於剛入社會的小白來說，上面的社會服務還是很全面的，比如租房呀什麼的，都特別齊全，像“菜市場”一樣方便。

（5）、國聘

微信公眾號關注“國聘”這個公眾號可以實時掌握大型央企、國企、知名企業的招聘資訊，但這個平臺上的招聘資訊普遍門欄比較高。對名校985、211應屆生有很大的傾斜，應屆生選擇這個平臺還是很不錯的，對於非應屆畢業生和社會人員，這個平臺挑戰性還是很高的，比如他的很多要求都是5年以上大型企業工作經驗、擔任副科職位多少年等，所以這個還是比較適合高層次人員選擇。

（6）、各個企業的官網

每個企業都會有自己的人才招聘網站，這個網站上面會有校招和社招的崗位，但這個真的是看緣分，因為你不知對方是否查看了你的求職資訊，很容易石沉大海。

最後，選擇一家企業後，可以透過看準、百度貼吧、知乎、職友集這些APP瞭解你將要去的公司，當然很多網上的資訊都不可當真，還是要有自己的主觀判斷力。

最後，祝大家都能找到自己心儀的工作！