虛假工作經驗真的看不出來嗎？

Elvic Liang2017-01-13 20:12:08

透過盤問、調查一定能看得出來的。

但是，國內不像國外，不太普及推薦信、盡職調查這些方式。所以大多數時候，只是沒必要而已……

robert wang2017-01-14 04:18:01

找工作拿到上萬的怎麼可能。你以為沒有技術測試麼。。。

這麼笨的一看就沒戲，我估計出的第一道題都答不出來。

我猜是對方死要面子，忽悠你說他有上萬的offer。其實就是個實習。

方應杭2017-01-14 13:14:21

總有幾個傻X面試官。

這就跟電信詐騙一個道理。

碼農投資筆記2017-01-15 19:49:44

可能題主的朋友愛吹牛，然後題主自己的簡歷寫得有問題

沾沾2017-01-16 17:32:22

- 業內好的公司/技術領先的公司的面試官的招聘壓力在於招到好的人和吸引好的候選人，入職前通常會做背調以降低用人失敗的風險

- 小公司的招聘壓力在於員工流動性大缺人幹活，recruiter的壓力在於完成招聘任務，做背調就更招不幹活的了，見過面試官放水的，其實有時候不是面試官看不出候選人質量不佳，而是不敢篩得太嚴。