人際交往篇：職場一些不為人知的陰暗面和潛規則

上一期，腹肌哥分享了《工作篇：職場一些不為人知的陰暗面和潛規則》，這次主要會分享一些人際交往方面的內容。這些都是腹肌哥以及其豬朋狗友頭破血流後的教訓總結，很難百度到，老師也無法教你，你公司的前輩或者上司也極少會跟你說，一些“道”或者技能也許很容易找到，但“術”相對比較難獲取；職場是殘酷的，我希望把我十多年經歷過的都濃縮分享給各位，讓小夥伴們少走彎路，讓你的職場上升職加薪比別人更快一步。

關於師傅

理論上步入職場，沒有任何一個人有義務去帶你，好點的公司都是提供最基本的培訓，大多數招聘你進去都是直接讓你幹活貢獻的；但你最好能在同事中挖掘出一個真正願意帶你的前輩，如果沒有，最好“培養”一個出來，請吃飯，送禮不用我教吧；而且這個人一定要正派，如果真的遇到一個像腹肌哥這樣的，就好好把握，腹肌哥在公司一般也不會無端端的去帶小白的，如果小白悟性高，“人品好”那才會考慮；

關於“好朋友”

在辦公室，沒有所謂的好朋友，同事永遠只能是同事，只能有工作關係，請不要幼稚到嘗試和某同事“交心”；在公司大部分人都是幸災樂禍型的，極少有人會希望你好，打個比方吧，如果你知道某同事升職加薪獲獎的資訊，大多數人只會稍微看一下就過了，但如果某同事被領導批評，降薪，甚至警告降職，你可能會更感興趣，這就是人性的弱點；

關於在領導前多露臉

本來小標題想叫做“巴結/討好領導”，但還別那麼直白顯得沒那麼low：別清高，請不要做聖母或者聖人，腹肌哥不是讓你刻意跪舔領導，做奴才，我想說的是要和領導打好關係非常重要，其實這一塊的內容挺多的，可以專門另外寫一篇文章，不過這裡先分享一部分給大家參考；其實不一定要大家所想象那麼赤裸裸的，有些更“自然”的做法，比如：

露臉加深在大領導心中的印象

比如可以可以用“上廁所文化”：觀察領導“生物鐘”——和領導一起上廁所，男生更難實用，一個人在小便的時候會非常放鬆，你站到領導旁邊就可以開始“搭訕”領導——內容可以是工作周邊，因為廁所隔牆有耳，請避免敏感話題；久而久之這個作用主要是在大領導面前露臉加深映像——為什麼這樣做，很簡單，特別當你不是公司的中層或者老員工的時候，大領導都是很忙的，全公司這麼多人，大領導肯定不會對基層員工有很深的印象，特別是數百人以上的公司，但當有一個升職或者加薪的機會，你的直接上司或者你自己去爭取的時候，大領導面對ABCD四個人選誰，他必定更傾向那個平時和他交流多的，映像深刻的人——呃，那個小A不錯，挺有想法的，人也有禮貌，應該不錯——對，沒錯，很多時候就是這麼拍腦袋決定，所以往往為什麼有人說那某某人能力一般般怎麼可以升職，加薪或評為優秀員工；

女生也可以在排隊上廁所對女領導用，大家可以舉一反三，除了上廁所，還有比如以前腹肌哥的上司喜歡中午到公司乒乓球室打球，哪怕腹肌哥技術再爛也會犧牲午休時間去一起玩，有時候大領導比如總經理和副總也會一起來玩，打球必然會休息或者輪換，那麼大家休息吹風扇的時候也是最放鬆的，那麼時候你可以和大領導交流（或“偷聽”到其他領導講）很多工作內外的資訊，這些資訊對你工作開展和晉升往往有意想不到的驚喜，也可以以“請教”的名義向領導“展示”自己的工作業績；

關於一些重要/關鍵的人

除了你的直接上司和老闆，還有一些重要的人不可忽略；比如你要服務的部門的領導，比如腹肌哥一個朋友做市場支援工作，要支援2個銷售小組，那麼在做績效評估的時候那兩個銷售小組的主管對她的評價有一定的話語權，那麼，對這兩個主管，腹肌哥的建議是：搞好關係，定期請吃飯，留意觀察，一年送一兩次小禮物，實在想不到，買兩張50塊的蛋糕券給對方小孩也可以；將來的收益，遠不止吃飯和蛋糕的錢；又比如一些你經常要麻煩協助的部門，理論上，協助你是他們的職責所在，但為了提高效率和不給你添絆子，對他們的部門的主管，同樣適合上面說的技巧；比如你如果是新的銷售員，對作為兄弟部門的市場部的總監，手上掌握的資源不用猜也知道有多少吧，不多，但足夠對新銷售人員產生至關重要的短期或者長期影響，腹肌哥發現現在有些新入職的小屁孩，真不懂什麼人情世故，不主動請腹肌哥吃飯下午茶也算了，見到腹肌哥也是一張酷臉，尼瑪酷給誰看，而有少數小屁孩會主動給腹肌哥打招呼，笑臉相迎，甚至部門活動也會邀請腹肌哥一起參與，那麼同樣的資源那肯定傾斜給那個會做人的銷售員了；

關於皇親國戚

每個公司都一定有這種人，而且不止一兩個，比如老總或者副總的侄女，大紅人之類的，這個找5到10年的老同事一打聽就知道了，這個事情一定要搞清楚，對這些人不一定要拼命巴結，但一定要維持好的關係，他們不一定對你有很大幫助，但是踩你一腳卻非常容易；

關於公司的把柄

當你在一家公司待久了，每家公司都能發現一些不見得人的把柄或者軟肋的，這些東西一定要牢牢抓住或者記下來，最好能有書面上的證據，將來某一天或許給你帶來很重要的幫助。

保護自己，防止被捅刀和扯皮

每天或者每週完成的工作都記錄下來留底，防止被人揹後捅刀扯皮，設計寫作的事情和工作安排儘量透過郵件的形式；能不自己簽字的東西儘量不要自己簽字，讓領導或者公司公章籤；

被領導叫去辦公室談話前如果有感覺不對勁的預感的時候開啟手機錄音再進去；

遇到一些很難溝通或者效率低下的人

找對方的領導或者讓你的領導找對方溝通。腹肌哥公司有好幾個人明明5分鐘能說清楚的問題那些人往往要跟他解釋1小時，對這些人最好找他們領導或者告訴你直接領導這個情況讓領匯出面解決；

關於秘密

在辦公室除了你之外有第二個人知道的事情就不叫秘密，而且可能很快會流傳出去；所以最好不要講別人壞話，最終很可能會被本人知道的；

關於抱怨

無論你對公司多麼不滿，對上司多麼不爽，都一定不能和任何同事，包括已經離職的前同事訴苦，除非你不想幹下去了，這和上文提及的一樣，在公司沒有秘密；儘量展示出正能量的一面，“裝”你也請給我裝出來，對人儘量微笑；不相信這一條的人大部分遲早會吃虧，儘管很少有人完全做得到；

不要和同事在辦公室大聲爭吵

如果為了工作的事，也儘可能在會議室爭論，注意，我用的是“爭論”，而不是“爭吵”。儘可能的語氣平和，冷靜。儘可能別隨便撕逼，如果決定要打要罵就要往死裡打，有把握打得對方永不翻身，否則三十年河東三十年河西，做人留一線；

不要自我感覺良好

你的面子很不值錢，領導的面子很重要，你的位置和薪酬往往只是高層間一句談話決定，對領導永遠是：保證完成任務，您說得極是，一定改正，下次會做得更好，取得的成績全賴領導指導有方；

關於著裝打扮

這個要看公司風格，但可能除了一些時尚行業外，大部分企業比較適合低調的職業裝，你可以醜可以樸素，但最好不要比大部分人漂亮太多（當然不是讓你邋遢），儘可能讓自己的著裝和打扮融入公司，和其他同事相比不要太突出，哪怕你們公司的人穿著很土，你也別打扮得花枝招展，儘量低調，人性都是嫉妒的，我見過好幾個女生因為長得好看也比較愛打扮而被部門其他同事或者主管（主要是女生）排擠，甚至有個最後被辭退/逼走，當然有很多光面堂皇的理由（你懂的），但不能完全怪公司，也和他們的日常風格和部門格格不入相關；

勾肩搭背

這個小動作一些初入職場的男生比較習慣，想以顯示和其他同事的親密，但記住，領導不喜歡看到拉幫結派；儘量讓自己看上去顯得成熟穩重，哪怕你不是；

以上是我的一些分享，如果大家有不同意見或建議，歡迎在評論區拍磚，或者你們也知道哪些陰暗面或者潛規則也請分享到評論區或私信給腹肌哥，我會整理出來給更多的小夥伴分享。或者各位小夥伴希望腹肌哥分享任何關於職場的內容都歡迎給腹肌哥提建議。