不會述職報告，工作做了也白做！

現狀慘不忍睹：

在我多年帶團隊的過程中，發現職場中99%的人不會寫述職報告，通常

做的多，寫的少，無法自證價值

思路不清晰，一團亂麻

不會提煉亮點，報告平平無奇

……

而述職報告有多重要呢？

成功的“述職報告”，搞定大boss，分分鐘加薪晉級；

不會述職報告，工作幹了也白乾

述職報告的常犯錯誤：

錯誤一：工作流水賬是“無腦”的表現

50%以上的人把自己做過的工作全部羅列在PPT上面，一堆文字和一堆圖表的流水賬。

這種“把自己做的都擺在這了，老闆你自己看吧！”的心態會引起leader的極度反感，會給人無腦的表現。

錯誤二：事無鉅細，文字繁多，“格局小”的代表

述職=述職報告+現場述職，是綜合能力的體現， 只關注細枝末節，說明格局過小。另外文字過多過細，述職成了念PPT，會給人表述能力差，沒自信的感覺。

錯誤三：過度邀功，會給人“自負”的感覺

述職報告不是邀功大會，成績很重要，但是往往成績夾雜了整個部門甚至公司的努力，適當表述，且說明自己在專案中的價值才重要才。

那麼，什麼樣的數值報告才是優秀的述職報告呢？

優秀的述職報告是有“有基調+有思考”在裡面的，一定是“結構清晰，亮點突出”的。

上乾貨，給大家分享優秀述職報告撰寫要點

內容怎麼做：

λ 先確定自己的主題風格

風格建議：激情澎湃、力量感、增長型、科技感、商務型是常用型別。

λ 找一個跟主題相符合的PPT模版及風格統一的圖片。

ppt風格參考：圖片/元素風格統一是基礎

⎫ 藍色代表科技感

⎫ 紅色代表激情

⎫ 彩色代表多才多藝

PPT免費下載網站推薦：千圖網、千庫網、Plusoffice、瑞普PPT、我愛PPT等網站

圖片／元素選擇：比如推動帶表力量感的，拳擊代表突破，奔跑代表發展，快速的車代表速度、箭頭代表增長、電腦代表辦公、手機代表移動

建議選擇一個主要元素貫穿全ppt，例如一個角色

λ 給自己一個在團隊中的角色定位

常用角色建議方向：

⎫ 比如我是部門創意永動機

⎫ 我是客戶溝通小能手

⎫ 我是部門幽默之光

⎫ 問題剪刀手

⎫ 團隊藍胖子（寶藏）

⎫ 部門奶媽、戰士、刺客、法師

λ 設定一條進階的主線文案引導現場聽眾思路

出題邏輯線設計建議：

⎫ 時間視角：-2018；-2019；-2020

⎫ 價值視角：階段一：實現價值；階段二：拓展價值；階段三：創造價值

⎫ 閱歷視角：V1。0：執行小白；V2。0解決專家；V3。0尹航者

⎫ 遊戲視角：1、青銅選手；2、白銀玩家；3、黃金階段；4、鉑金……

λ 內容呈現要重點提煉，先成績，後內容，有粗有細

⎫ 第一部分一、先提煉核心價值，吸引大boss眼球：先說功勞再說苦勞，再說指責外的溢位價值

⎫ 第二部分、如何實現的價值成長？-表達自己過程中的學習、思考和成長

⎫ 第三部分、不足：引出未來規劃方向

⎫ 第四部分、未來規劃：規劃要有最終目，實現手段+需要的幫助等

λ 未來規劃要有見解，有想法，有行動

切記假大空，說了目標完全沒說根據，和自己的嘗試。這就成了典型的吹牛不打草稿。

λ 一句話結束語很重要

結束語參考

⎫ 一路向前，繼續奔跑

⎫ 勇於攀登，扶搖直上

⎫ 談效豐聲

λ 報告長度符合時間要求

通常述職時間為20分鐘左右，建議整體ppt長度控制在20頁以內。按照1p／1min的原則設定長度