卑微的領導能帶出什麼樣的員工？

我見過的卑微領導。

一個廳級單位重要處室的負責人。

他是所有人眼裡的老好人。

可是，領導不待見他，部門同事不尊重他。

他每天早上差不多最早到單位，最後離開單位，手上的工作好像永遠忙不完。

領導從來沒有因為他加班加點表揚他，經常把他叫到辦公室開訓，他委屈得不要不要。

下屬們最大的本領是踢皮球。

他準備佈置一個額外的任務下去。

有一個年長的下屬得到訊息，不等這個領導吩咐，自己先跑去找他，直接通知領導，“我快退休了，不要把這件事情安排給我”。

領導無可奈何。怎麼拉得下臉，責備老同志呢？

他尋思，老的搞不定，還有幾個小毛猴。

小毛猴子也不是吃素的，在機關大院久經薰陶，也都練就一身踢皮球的高明技巧。

當他帶著笑臉，把幾個小毛猴子叫到辦公室，只見他們每一個人手上都拿著東西。

他還沒有來得及開口，小毛猴子們，一個個率先開口，向他訴苦，“領導，你看，我手上這個任務，明天就要截止了，估計我今天分加班了”；“領導，我實在忙不過來了，能不能給我多派一個人手幫忙”…，大家七嘴八舌，他根本沒有插嘴的機會。

他把手上的檔案拿起又放下，最後搖搖頭，什麼話也沒有說，還賠出一副笑臉，安慰大家“辛苦了，辛苦了，那就抓緊吧”，於是，小毛猴們帶著竊喜各自散去，這個任務就變成他自己的了。

偶爾他佈置一個額外的任務下去。

下屬“交作業”給他，他覺得不是太滿意，可是，實在不好意思教訓他們，又擔心他們改不好———算了，還是自己重新來一遍。

於是，他總是沒完沒了的加班，自己也不知道為什麼有那麼多事。

如果碰到他，總看見他愁眉苦臉，臉上刻滿了“煩”字。

而他的下屬們，倒是悠哉遊哉。