職場中有哪些潛規則？

知乎使用者Wqa9qX2022-11-19 08:03:38

1、跟對一個好領導是一件非常重要的事情，有時候可能比你做什麼工作更重要。

2、做事要留下痕跡，最好的方式是郵件溝通，確保寫給領導和同事的文字是可以被公開的。

3、不要輕易捲入辦公室政治，別輕易被愛挑拔離間的人誤導。

4、對新人來說，確保工作完成是最重要的。講話永遠不要把話說死，給自己留下餘地。不要越級彙報。

5、喜歡讚美的人，無論到哪裡都能過得如魚得水。就像此刻，

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6、槍打出頭鳥，韜光養晦，不要做職場中那個彰顯優越的人。

7、請求別人幫忙，如果對方沒有答應，大多數是拒絕，就不要強求了。

8、別怕犯錯，初入職場把自己想的太重要，你只管努力做事，不為別人只為自己。

9、辦公室沒有不透風的牆，不要隨意背後議論別人。

10、HR用工作經驗來卡你的時候，多半是因為你背後沒有一個能說得上話的人幫忙背書，很多非技術類崗位的基礎工作畢業三年內的小白都能幹，並不存在什麼經驗不經驗，學一兩個月基本就能上手，卡你說白了，就是你好欺負。

11、吃什麼最有營養？吃虧。

12、在職場上，你動了誰的乳酪，問題就出在誰的身上。

13、違反初心的事絕不強幹，違背道德的事永不觸碰。

14、別當職場老好人。

15、文字能解決的事情，最好不要發語音。你所做的工作，最好讓領導知道。

16、隨時都有被甩鍋的可能，不管這事是不是你做的。所以溝通協調能力很重要，控制情緒的能力也很重要，保留證據更重要。

17、不要在同事面前炫耀，要懂得謙卑。

18、不要悶頭自己一個人做，不會的要開口問，不能做決定的事情，尤其關於錢的問題一定要跟你的領導和老闆彙報。

19、女領導比較喜歡男下屬，男領導男女下屬都喜歡，但女領導就不太喜歡女下屬，很難看又能幹活還不提條件的除外。面試的時候，記得見見直管領導。因為有時候，這個人才是防你防得最狠的那一個。

20、每天至少讀1個小時的書，不要沒有目標的忙碌，而是能不能學到東西，讓自己變強。

21、沒有結果，一切為0。不在領導面前說累和苦，因為領導不會聽這些，只會看你的結果。工作不要玻璃心，否則會讓你職業走向盡頭如果有個人願意給你分享他的知識，千萬要抓住機會。

22、不要因為一點小事，一點壓力就想著辭職，這是逃避，不是解決問題。

23、給自己定個目標，做個自己的職業規劃，先是一年，再是三年，五年。

24、積極地與比人溝通交流，開心面對每一天對大多數人而言，比起公司的發展，個人的發展更重要。

25、老闆交給你的工作有兩種：—種是看質量的，一種是按時交的。

26、我待過的公司，20%-30%左右的人都是裙帶關係進來的，所以有時候看見別人不幹活卻拿錢，天天遲到卻升職加薪就不要懊惱，說不好某個人的爹或者媽就是公司的大股東或者大客戶。

27、學會

勞逸結合

。無論是生活還是工作，至少給自己預留30％的時間用來休息，狀態好了，你的產出的效率就會越高。

28、別讓工作成為你生活的全部，培養一些自己的愛好。

29、不要苛求百分百的公平。

30、能力強，機遇就是錦上添花的事情，沒有能力，有了機遇也抓不住。

31、不要總躲著領導，你躲的其實不是領導，躲的是機會。

32、HR的話，相信60%就好，每個公司的HR都一樣。

33、記得經常整理和備份。

34、創造出自己的不可替代性。

35、不要帶著情緒上班，好情緒容易感染人，但壞情緒容易傳染。

36、領導前面誇你的話，聽聽就好，最重要的是轉折後的話。

37、任何需要你簽字的東西，定要確認無誤再簽字。

38、女生如果不能喝那第一次出去應酬的時候一定要死守自己的底線，一口都不要喝，但凡開了口，之後很多應酬都會被叫上去堵槍口，切記。

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