從銀行辭職回家帶娃:我的經歷告訴你,這2類媽媽不要輕易辭職
前陣子,有個好朋友問我。
“產假馬上就休完了,我要不要和你一樣,辭職在家陪寶寶呢?”
相信很多新媽媽都會有同樣的糾結。
去上班吧,捨不得孩子,就想在家多陪陪他。辭職吧,又怕沒有收入,擔心以後的日子都圍著柴米油鹽轉。
其實,對於要不要辭職帶娃這個問題,小樣媽可以說是很有發言權了。
有了小樣後,我總共辭職了3回。
目前的結果是,
我很滿意現在的生活
。
在自由度上,
不用朝九晚五上班
,每年守著那幾天年假,想什麼時候帶小樣旅行都行。
在工作上,自己的育兒號辛勤耕耘了一年多,最近終於開始有收入了。
我有信心,只要能堅持下去,
我一定能影響和幫助更多的媽媽。
最後,小樣這幾年的成長和變化,是最讓我欣慰的。
我很感謝自己當初勇敢地辭職,才能在小樣最需要我的時候,給他最好的影響。
然而,即使是這樣,當朋友問我她要不要辭職帶娃時,我還是希望她能慎重考慮。
一來,她只看到我陽關燦爛的A面,沒有看到我焦慮抓狂的B面。
二來,
要不要辭職,除了考慮對寶寶的影響,還應該考慮對媽媽的影響。
抱著美好的幻想衝動辭職,對媽媽、寶寶,還有整個家庭來說,都不是什麼好事。
01 三次辭職,既是為了孩子,也是為了我自己
先來講講我
辭職帶娃的經歷,還有收穫
吧。
小樣媽的第1次辭職,是休完產假後,從銀行管培轉到了母嬰編輯。
因為原來的工作很有前途,名聲又好,所以家裡人當初是很反對的。
但我希望能多點時間陪寶寶,而且當母嬰編輯的話,每天還能在工作時間看不少育兒書,好像也是蠻不錯的。
事實證明,我的選擇是對的。
在小樣1歲前,我每天4點多就能下班陪他
,沒做完的工作可以帶回家繼續做。
既能上班賺錢,又有很多時間可以陪孩子,簡直是我理想中的生活啊。
不過好景不長,隨著公司的飛速發展,我的工作量越來越大,下班時間也越來越晚。後來,又考慮到其他的因素,
我第2次辭職了
。
也許是因為我的工作能力比較出色,這次辭職的結果是,
老闆破例同意讓我在家工作
,每週只要去公司半天,開個部門會議就行。
這樣算起來,
我在小樣不到2歲的時候,就回家全天候的陪他了
。
第3次辭職
,是在今年的年初。
因為小樣媽想要跟隨自己的初心,寫對媽媽們有用、有溫度的文字。
所以我正式從公司辭職,開始做自己的育兒號。
02 最大的收穫,是孩子的成長
辭職在家帶娃,給我最大的收穫,就是小樣的成長。
因為在3歲前,我花了很多時間陪伴小樣,所以我們倆的關係非常親近。
最近一段時間,他最常說的話就是
“媽媽我來幫你好不好,媽媽我好喜歡你呀。”
相信任何一位媽媽聽到孩子說這樣的話,都會被融化的。
充足的陪伴帶給小樣的是
滿滿的安全感,所以他在很多方面都發展的比較好。
比如“分享”這件事,儘管我們平時很少跟他強調,但他遇到小朋友時,都會主動分享,還會友好的說“我們一起玩好不好?”
除了
待人友好
,小樣的脾氣也比同齡孩子更溫和。
遇到事情時,他會
用說的告訴我們他生氣了,或者需要我怎麼幫助他
,很少會用大喊大叫、亂扔東西的方式來發洩情緒。
還有一件很讓我欣慰的事,就是小樣爆棚的
好奇心和求知慾
。
平時,我經常會陪著他玩各種遊戲,比如拼圖、搭樂高、做小實驗、玩角色扮演,還有我自制的一些早教卡片。
一般都是小樣自發的玩,需要的時候,我們再去配合他,從來不會強迫他學什麼。
所以小樣對學習很有熱情,對他來說,
學就是玩,玩就是學
。
養育孩子,真的是一件投資回報率超高的事。
雖然我在小樣生命最初的幾年,做出了一點犧牲和讓步。
但有了前面的辛勤勞動,後面的路就好走多了。
03 美好背後,也有焦慮和疲憊
知道我辭職回家帶娃,有時工作日還能看到我帶小樣出去玩的照片,身邊一些朋友就會很羨慕我。
“你不用上班,可以在家陪孩子,真好啊。”
其實帶娃的日子,並沒有表面看起來那麼美好。這也是我不建議朋友輕易辭職的原因。
首先,不管是辭職前,還是辭職後,我都是有工作的狀態。
所以
白天有多自由,晚上就有多焦慮
。
尤其是小樣上幼兒園前,白天總是黏著我,讓我陪他玩。
所以小樣睡午覺,還有晚上夜深人靜的時候,我都在拼命趕稿,彌補白頭落下的工作。
其次,即使是那些純帶娃的媽媽,每天做家務、照顧孩子已經佔去了大部分的時間。
身體上的疲憊不說,整天圍著柴米油鹽轉,也很容易讓媽媽
迷失自我
。
要是再攤上個甩手老公,在精神上都不支援我們一下,就更容易崩潰了。
所以說,職場媽媽和全職媽媽,就像是
錢鍾書的《圍城》
一樣。
城外的職場媽媽想辭職回家帶娃,城裡的全職媽媽又渴望擁有自己的一片天空。
都以為別人的生活更容易,真的換一換,才發現還不如自己呢。
04 這2類媽媽,勸你不要輕易辭職
回到文章開頭的話題,我朋友想要辭職帶娃,我卻勸她不要衝動。
因為在我看來,有2類媽媽並不適合辭職帶娃。
一類是家裡經濟條件不太寬裕的。
如果媽媽辭職,經濟壓力就都落在了爸爸身上。
這種情況下,爸爸很可能會以工作累,家裡都要靠自己掙錢這個理由,把照顧孩子的責任推給不工作的媽媽。
所以如果家裡有老人能幫忙帶娃,媽媽即使是找一份收入不多,時間比較寬裕的工作或者兼職,也比回家帶娃更有利於家庭和諧。
第二類媽媽,是目前工作還可以,對未來又沒有明確的目標和計劃。
如果只是為了多陪陪孩子而貿然辭職,將來回歸職場,恐怕會遇到不小的困難。
其實不管將來還要不要工作,
作為一個女人,我們都不能把孩子當做我們的全世界。
不用工作的媽媽,每天應該給自己留一點私人時間,做做自己喜歡的事,
培養一下興趣愛好
。
將來還要重回職場的媽媽,
利用這幾年的空檔去提升自己
,也是很重要的。
比如小樣媽剛出月子不久,就去考了駕照和銀行從業資格證。
第2次辭職前,我報名了中科院的
兒童心理學博士班
,打算趁在家的時間好好學習。
也許有媽媽會問,
“
我們為什麼要那麼努力?
帶娃已經那麼累了,幹嘛還要學習?”
原因就是我們不想被職場的刻板印象綁架。不想重回公司的時候,別人因為我們的履歷缺席了幾年,就隨意的評判我們。
人們常說“為母則強”,我偏要用自己的學識還有能力,告訴未來的老闆。
“誰說帶娃就掉價了,我比以前更牛了好嗎?”
05 不管辭不辭職,給孩子有效陪伴都很重要
最後,想對我的好朋友,還有正在猶豫要不要辭職帶娃的媽媽們說,不管辭不辭職,我們給孩子的有效陪伴都很重要。
陪伴不在於時間的長短
,而在於我們陪孩子的時候,注意力在不在孩子身上,還有我們用的方法是不是科學。
如果我們能瞭解孩子的發展規律,
在他發脾氣時
,引導他認識情緒,正確的表達情緒;
在他玩玩具時
,啟發他發現更多的玩法;
在他想要
嘗試自己做事的時候
,給他鼓勵而不是挑剔;
那麼我們是用一整天來陪伴他,還是在工作以外的時間陪伴他,就都不重要了。
最後,如果你正在糾結要不要辭職,除了考慮孩子,記得也要考慮一下自己的未來。
只有媽媽不焦慮,對未來更篤定,孩子才能在我們的影響下成長的更好。
願你辭不辭職,都能做個好媽媽,還有成為更好的自己。
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