旅遊發生的費用支出，該如何做會計分錄？

你瞭解公司旅遊費的會計分錄嗎？

今天小編就給大家整理一下關於這方面的一些知識，希望可以幫到大家。

　　公司旅遊費的會計分錄

計提時：

借：管理費用-職工福利費

貸：應付職工薪酬

報銷時：

借：應付職工薪酬

貸：庫存現金

管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、訴訟費、業務招待費、工會經費、董事會費、技術轉讓費等。

企業應透過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉後該科目應無餘額。該科目按管理費用的費用專案進行明細核算。

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。

應付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方餘額反映企業應付未付的職工薪酬。

　　企業旅遊費支出如何列支？

按照旅遊人員歸屬的部門，分別計入不同的科目，比如管理費用、銷售費用、製造費用。旅遊費是不允許稅前扣除的，需要納稅調整。

在實際工作中，有的企業把旅遊費列做職工福利費，在稅前列支。

稅前扣除應當按照《企業所得稅法實施條例》第四十條規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。