職場中，用這3招保護自己

職場中，即便你工作做得再好，卻會因為不懂職場禁忌和規則，不被賞識，甚至有時還會被侵害權益。職場中，用這3招保護自己。

1 交心別太輕易

職場同事之間是利益關係，人心隔肚皮，不要因為輕微話語相投就傾情掏心掏肺。如果後期有利益衝突，就會受到牽扯。

惠子英語專業畢業後在一家創業公司做翻譯，因為平時總加班，惠子和比自己早來3個月的同事丹丹成為同事，兩人經常會一起討論語法精確度，共同探討工作。時間一長，惠子把自己做兼職的事情告訴了丹丹，丹丹當時很吃驚，因為公司明確不允許員工做兼職。

惠子還一心想把丹丹也介紹到自己兼職的地方，兩個人一起賺外快。一次，兩人共同完成的翻譯專案出現錯誤，丹丹為撇清關係，直接說自己負責部分都沒有問題。惠子也為自己辯解說是沒有問題，結果丹丹當著領導面說是因為惠子做兼職分散精力，才會連自己犯錯都不知道。最終，惠子因為違反公司規定被辭退。

職場中，做有心人，但輕易不要與人太交心。

2 別潑人冷水

當大家在一起興致正高時，不要打擊他人興致。每個人都不希望被冷落和打擊，將心比心，尊重他人的成果，也是保護自己的一種方式。

王凱在一家上市公司做活動運營，最近部門會議上，領導點名表揚了部門同業務項的同事劉晶上月組織的活動，反響一直好評。王凱心想自己平時工作努力，經常加班，比劉晶辛苦。就因為一次活動就被領導表揚，王凱心中很不服氣。

晚上劉晶請大家吃飯準備出發時，王凱自稱工作未做完不去了，大家紛紛邀請王凱。但王凱陰陽怪氣說：“我們工作沒做好，沒資格吃，哪有心思吃喝玩樂，你們這些優秀的人去就行了。”大家聽後很尷尬，此後有任何活動都沒人叫王凱一起了。

職場與人相處，別潑人冷水，避免結下仇恨，兩敗俱傷。

3 不要好高騖遠

很多職場人在進入一個新職場環境時，總想一飛昇天，讓自己成為人群中的佼佼者。但成功不是一蹴而就的，而是靠點點滴滴積累和總結達成的。分段實現小目標，最終實現大目標。

張倩從小一直成績優秀，計算機專業畢業後，轉行到網際網路做產品經理。由於網際網路行業是新興行業，張倩平時會報名學習相關課程，張倩自認為已經是專業人士，並在工作中非常自信。為了能儘快升職，張倩經常一個人主導工作，甚至有時會當面反駁領導的決策。

一次，張倩被派去參加一場研討會，會議上張倩為提升公司在行業內口碑，承諾了很多超出自己職能範圍內的事情，結果被同行詬病。此後，領導不敢讓張倩再出席類似活動，擔心張倩再捅婁子。

人在職場，別好高騖遠惹來非議，平時用心積累。

交心別太輕易、別總潑人冷水、不要好高騖遠，學會這3點，職場中少受傷害。

職場中，你犯過哪些大忌？不妨一起交流，共同進步！