通易付就是騙子,推銷機器的時候說有分潤,低費率
絕對分潤下:我們按照一臺充電寶一個月收益300計算,免費鋪設的拿70%分潤,商家到手210元,商家自己租或者購買拿100%分潤,商家到手300元,比免費鋪設的多90元/月,12個月多了將近1100元,一臺機器的成本就回來了
5:門檻高低傳統1.0模式,起步基本上都是10臺以上才開代理後臺,不然上級也懶得幫你開後臺,開了也沒多大意義,因為一臺兩臺機器,分潤沒多少,沒達到一定的金額也無法提現
條件就是你成為老闆之後
支付賺錢靠的就是交易量,只要有交易,收入就會源源不斷,說到底就是,前期做市場補貼的成本,後期透過交易分潤再賺回來
我就是做這個行業的,這個行業叫,睡後收入,前期比較辛苦,鋪量的,有量出去了,刷卡量高了,現在市場比較氾濫,看你是要代理還是去他那裡上班,代理的話要看他是不實一級總代,如果不是建議不要代理合作,現在分潤不發的很多
用過,聽說他們那還在招服務商,給商家服務,可以賺分潤
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因為支付公司都會對新夥伴加入給與推廣人每個150元/人的獎勵,我的收入應該在1000基礎上加1500
我個人認為首先這個品牌是一清的,第二對接銷售的人品,其次啟用獎勵,還有長期分潤能不能及時發分潤,克不克扣分潤,靠自己的人格魅力
你要是跟收錢吧總部籤肯定是要叫加盟費的,而且是有交易量考核的,總部的分潤是萬十四,你的交易量1千萬以下,70%發放
由於代理商模式是逐級往下發放分潤,權益無法得到任何保障,多容易流失人才和產生不信任感,相互猜忌、博弈
後來市場逐漸蓬勃,先後冒出銀聯商務、通聯支付、拉卡拉等支付公司,開始圍繞商戶做銀行卡收單處理,這些都是最早的支付公司,模式也都是直連發卡銀行,光跟收單行談刷卡手續費兩人分,繞銀聯比較普遍,利潤率也非常高,可以說當時有點能力的要麼自己去開一家
在現在市場假後臺資料,雙後臺,隱形扣費,稅點,品牌使用費,產品損耗折舊費等各種變相資金壓榨代理商的環境下,倍電科技可謂是一股清流,所以共享充電寶生產工廠源頭供應商我推薦倍電
OEM貼牌當你的平臺有了一定規模後,如果有的人覺得你的平臺前景還不錯,自己也想成為平臺方,可能會來找你做OEM,簡單來說就是把你的系統原封不動的拿走,然後換掉名字和LOGO,底層的邏輯原始碼基本不怎麼做改動,因此開發成本會比較低,但是這時你
經過多年總結,我覺得就是差在資訊接收的早和晚,你提早獲得資訊,就會佔得先機,下面我簡單分析下推廣者相關收益:1,開戶獎 , 每開通一家商戶,有效使用後,銀聯補貼30元,合作方補貼40元=70元2,拉新, 每註冊一個雲閃付新使用者,就
【問5】服務商給商戶安裝『刷臉支付』裝置,而商戶現有的『支付費率』不盡相同,那麼,我們該如何跟商戶溝通,才能達成交易
pos機業務員一個月收入:我們這裡來看,假如你一個月可以跑一百臺機器,這裡是打比如,也就是說你坐著就能有一百臺機器的收入,一臺機器的利潤是100那麼一個月一百臺機器就是收入一萬塊錢,一萬的是機器獎勵的收入,我們還有分潤,只要做pos機的小夥
二是分潤之後自己店內的利潤相對要低很多,雖然前期少了投入裝置的費用,但是長期看,不利於自己的店面充值營銷活動,因為利潤只有四成,如果辦理會員卡洗滌業務,相當於自己根本沒有什麼利潤了,不利於發展穩定長期的客戶
但是如果想後期可以持續分潤躺著賺錢的話必須要多鋪裝置才能實現,而有些公司又不想去地推,因為前期地推還是有點難度,目前還沒到爆發點,那麼他們如果想持續得到分潤的話就會抽他下面代理的分潤,如果公司抽你分潤的話那麼他就可能只是別家公司的一個代理,