話多愛說大道理喜歡一直指出員工不足的老闆會受歡迎嗎？

工作兩年，碰見過很多過這樣的領導。其實愛說大道理和指出員工的不足並沒有什麼問題，這是一個領導應該做的，很多領導也是因為明白這件事才會這樣做，但是他們只知道自己應該 做什麼，卻忘記了自己是不是有資格做這件事。如果是一個行業大牛，或者做過很多事情的牛逼人士，他這樣教訓你，你會覺得像得到了寶藏，饋贈，但是如果你覺得他只是比你運氣好點，有點錢，甚至你覺得他的錢是透過阿諛奉承，溜鬚拍馬得來的。那麼他也只會在教育你這些的時候，讓你服氣。

所以你會發現，真正的大牛，當然是在指你的領域，和你技術上面牛逼讓你心生崇敬的領導，說些大道理並且一直指出你的不足，是會相當受歡迎的。如果你覺得他沒有資格，那麼他不會受歡迎。

說白了，其實是人生太短，沒有時間被這麼多得“老師”教育，所以只好一直尋找，一個合適自己的，來教育自己。