談談從裸辭到找到想要的工作
這是成長路途上想要被紀念的一段時光
基本情況
2018年11月12日：裸辭，正式離開上一家公司
2019年1月14日： 找到新工作，正式入職
時長：兩個月零2天
座標：成都
工作經驗：3年會計師事務所工作經驗（1年實習期，2年正式員工）
求職方向：內部審計
收到面試邀約次數：6次
參加面試邀約次數：5次
先說說最重要的面試
面試的時候最重要的就是真誠，向用人單位表達你的真誠。當時在談薪資的時候，因為我的期望薪資過高，他們給我定的薪資少了期望的1/3。
面試完電話溝通的時候我感受到了他們的猶豫，我說了這樣一番話：
就職業生涯來說，我這個年齡，還處於起步階段，薪酬也許是我考慮的一個方面，但是它並不是最重要的，能夠去一個優秀的公司和一群優秀的人共事是放在首位的。
可能也是這一句話，打消了他們的猶豫吧。
重點！！！不要放過任何一次面試的機會，面試完要做總結。
你每面試一次，你就會發現自己的不足，總結提煉，這樣一來，你會發現自己越來越成熟，成功的機率也會越來越大。
比如：某次面試，你在和麵試官交流的時候，不經意的做了一些動作，這個動作會顯得你不成熟，那麼你要用小本本記下來，下次面試的時候儘量避免，有一次我面試的時候，因為整個氛圍比較輕鬆，我竟然不經意的雙手撐在桌子上做了一個托腮的動作和麵試官交流（……。。）。
再比如：有次面試，問了我幾個專業的問題，我都沒有回答上來，面試結束後，針對這幾個專業問題我先是理論知識學習了一番，再在上網搜尋了其他的理論觀點，以便下次遇到相似問題不僅可以回答準確，還可以談談自己的觀點，讓面試官覺得你有自己的想法。
準備工作：
心態：
要先做好找工作是一場持久戰的準備，不是你今天辭職，想找到馬上就能找到的。一個崗位競爭的人超乎你想象的多，舉個例子：有一個天府軟體園的上市公司，做遊戲的，中午釋出的招聘會計的資訊，我下午去看就已經有接近1000人投遞了，十分震驚。同時，一定要精準定位自己，自己的能力和經驗可以勝任怎麼樣的工作，當然這個不是讓你直接放棄那些“美好”的工作，你可以盡情投遞。記住2點：不要因為求職時間過長而去屈就，也不要分析不清形式而眼高手低。
職業定位：
在找工作前，你需要明確自己的職業發展方向，因為這是我畢業後的第一次換工作，家人也沒有干預我的任何想法，工作前期對職業定位十分的迷茫，用了很長的時間才明確自己的職業定位，但是也特別感激，因為也正是這一段時間的掙扎迷茫猶豫，今天才十分的堅定至少未來5年想要發展的方向。我當時的猶豫方向主要是在：會計、外審、內審、金融律師、稅務律師這幾個細分領域做掙扎。最後定的是內審（各種複雜糾結的）。
招聘軟體：
我用的招聘網站主要是2個。前程無憂（51job）和智聯招聘，也嘗試過獵聘網、indeed、Boss直聘，最後發現還是前程無憂和智聯招聘兩個配合起來找工作比較好。
前程無憂有2個增值服務：誰看過我的簡歷、競爭力排名
怎麼利用？
1、誰看過我的簡歷：這個不僅可以看到哪家公司在什麼時間查看了你的簡歷，還可以看到查看了幾次你的簡歷。在知道了哪家公司檢視你的簡歷，可以明確的，他至少對你的簡歷標題是感興趣的，如果他還查看了很多次，那麼基本可以確信對你的簡歷也是感興趣。這個時候你可以在面試邀約之前提前瞭解這個公司，以免被突然的電話面試打亂陣腳，有些企業可能看了你的簡歷很多次，都不給你打電話，你也可以主動出擊，在網上查到公司電話，主動的申請面試機會，在電話申請時，不要說太多，就大概講幾句和所要面試企業相關的自己優勢所在。
2、競爭力排名：這是用來看自己所投遞的崗位和其他求職者相比，自己競爭力排行榜，這就是一個參考的作用，可以瞭解自己在哪些公司時競爭力大，哪些公司競爭力弱，並且檢視自己競爭弱的方面，看是否可以透過修改簡歷提升名次。
簡歷：
簡歷最好準備不同形式的2份。
1份是需要放在招聘軟體上面的（這種你只需要做一個基礎的word文件，根據招聘網站把你的相關資訊填寫上去），
重點！招聘網站的簡歷最重要的就是簡歷名稱，
你需要把你的優勢全部體現在你的簡歷名稱中。舉個例子：我的簡歷名稱是，”過注會和法考，3年上市公司審計經驗”。最開始，我忽略了這個細節，導致我的簡歷被檢視的機率非常的小，這也是初期沒有收到面試邀約的原因之一。
另1份是面試的時候交給面試官的，這份簡歷最好簡潔明瞭，所有的重點資訊最好一頁紙搞定，並且需要彩打。
投遞簡歷的時間安排：
主要時間點和HR篩選簡歷的時間大體重合：上午9點-10點、下午2點-3點
我一般每天會投遞20多家公司，其實非常的少 ，如果有心儀的儘可能的多投遞，我是因為碰到年末，很多公司不招聘了，可以投遞的機會非常的少，儘管我每天投了20封，2個月只收到6次面試邀請。
接到面試通知的準備：
不同的職位類別準備的方向不一樣。
這裡就講講我的準備
1、 學習官網，瞭解公司的格局和發展方向，基本的企業文化。
2、 因為是內審，分析公司釋出的最近一期的財務報表，瞭解公司財務狀況，根據財報瞭解公司的風險點，思考總結出一些解決辦法。
3、 儘可能多的透過各種渠道瞭解公司：知乎、微博、看準網都可以搜一搜。
4、 準備一些面試的常規問題。
5、
著裝：
如果有要求正裝，就一定穿正裝，如果沒有要求，以深色商務穿搭為主，
我記得在12月中旬的時候，那個時候找工作也有1個月了，獲得的面試機會十分的少，心裡面開始慢慢的有點小慌張了。然後和一個裸辭過2次的朋友談過心，她說，裸辭到找到新工作正常的週期是3個月，6個月的時間都算是很正常，超過6個月才應該著急，並且還批評了我一番說我太著急哈哈。
溫馨提示：如果有任何內推，熟人介紹，可以幫助你獲得面試的機會，一定要利用起來，這個比自己在招聘網站投遞簡歷，會更快的讓你的簡歷到達HR手中，也會更容易的獲得面試機會。
絮絮叨叨的這麼多，不知道能不能幫助到大家，如果大家有什麼疑問，可以問我，很開心為大家解答，因為我非常的清楚，這一段時間的內心煎熬與徘徊迷茫。
人生也許就是這樣吧，要麼是在無憂無慮的慢慢長大，要麼就是承受成年世界的各種壓力，但是，是一直在向前慢慢變好的
