企業員工經常鬧矛盾,應該如何解決?
作者:由 小熱源 發表于 舞蹈時間:2018-12-10
根本是企業機制的問題
企業員工經常鬧矛盾是個別現象還是普遍現象,首先企業員工鬧矛盾的根源是什麼,在想解決的辦法
企業機制問題是前提,企業要
透過如何設計機制,用利益內嵌引導員工自管理,代替傳統的“他管理”,把員工vs公司的矛盾,轉移到了員工之間績效的競爭上,最終實現從如何“管”到“不管”的企業自執行機制。
直接把矛盾公開化,判斷是公司事情的觀點問題還是私人恩怨
理清根源,管控和協調
根本是企業機制的問題
企業員工經常鬧矛盾是個別現象還是普遍現象,首先企業員工鬧矛盾的根源是什麼,在想解決的辦法
企業機制問題是前提,企業要
透過如何設計機制,用利益內嵌引導員工自管理,代替傳統的“他管理”,把員工vs公司的矛盾,轉移到了員工之間績效的競爭上,最終實現從如何“管”到“不管”的企業自執行機制。
直接把矛盾公開化,判斷是公司事情的觀點問題還是私人恩怨
理清根源,管控和協調