工作中怎麼總感覺出力不討好？

作為應試教育培養出來的低情商資深職場人，大大小小的坑摔過不少。

你所描述的，我也有似曾相識的感覺。

根據你的描述，感覺你是情商普通，吃苦耐勞，有上進心，性格靈活性一般的孩子。

我曾經是一個特別“能幹”的員工，但就是情商低到塵埃裡，以為只要努力就會有好結果。結果是工作越幹越多，壓力越來越大，榮譽和認可也有，但就不是領導想要提拔的人。

為什麼呢？因為別人看到的你是作為一個綜合體存在的。委以重任時，你不能存在太明顯的短板，如溝通能力、與人交往能力、情商等等。

人永遠是感性動物。不要以為領導看到你能幹，就想著你可靠重用你。前提是人家得欣賞你喜歡你，和你溝通覺得順暢、思維在一個維度裡，並且你懂得感恩。

你不僅要能做事，能成事，還要在任何情形下不卑不亢、從容不迫、落落大方。不諂媚，不傲驕，做事說話靠譜有見解，溫和待人散發親和力。正所謂先做人後做事，別人看到的首先是一個生動真實有能量的你，這比你單隻會做事更重要。