當“筆桿子”，哪有什麼秘訣！？

早晨看到一篇文章，給出寫領導講話6條秘訣：

1 、起點要高

2 、落點要實

3 、觀點要新

4、層次要清

5、語言要活

6、感情要真

說實話，這位樓主的6大秘訣根本不是秘訣，因為這是每個筆桿子從一入行就知道的基本要求。所以，我來給樓主調整下真正秘訣怎麼玩！

什麼樣的人需要“秘訣”！？就是我們先要研究下受眾是誰？

辦公室爬格子新人需要秘訣，因為上峰要稿催時間，加班熬夜爬格子，每次提交每次改，心力憔悴要失眠！

按照樓主的大綱，我補充如下：

1 、起點要高：

沒事就翻領導講話、上標頭檔案；特別是與手上任務關聯的，多看多記多梳理，動筆前還要找領導聊聊天，堅決不恥上問，把疑問搞清楚。

2 、落點要實：

講話要落在解決問題上，一定要研究透這次講話的目的是什麼？圍繞這個目的行文、出主意，這個要有向下的調研與詢問。成稿後，自己看看，如果換個標題可以用在其他場合講話上，那你這篇文章就是空對空了！

3 、觀點要新：

領導講話觀點新可不是自己胡亂創造，要基於理論的框架內，從不同角度剖析。比如，我們講有個性的員工對領導佈置工作普遍不滿的問題，我們可以直截了當說這樣的員工沒有號令意識、組織性紀律性不強，但我們也可以說個性員工自我意識強，有主見，當被安排工作時其實是自我的空間感被擠佔的心理現象，很正常要理解，不過員工的成長主要是透過工作實現個認知水平趕超領導，所以拒絕排斥工作佈置，實質是在堵塞自己的成長道路。

4、層次要清：

凡事必講三個重點，把條理性植入習慣！多去理解“是什麼——為什麼——怎麼辦”、“現狀問題——特點規律——解決辦法——下步計劃”……等等常規行文套路，最基本的也是最經典的

5、語言要活：

多去看看領導人的講話、大領導發言，旁徵博引、古文今事，這個只能靠自己大量閱讀和活用搜索引擎。

6、感情要真：

沒捷徑，有認識有共鳴，才能寫出有溫度的文章！自己要深入調研，多找老司機問問。

千言萬語，其實，當筆桿子沒有任何捷徑與秘籍，只有勤思苦練，只有讀書萬卷，只有海納百川！

執筆千萬條

學習第一條

若想走捷徑

必然淚兩行