受了委屈要不要辭職？

菠菜2018-07-29 03:33:52

我覺得你現在辭職有點魯莽了

現在辭職給人的感覺是 ：要麼你確實犯錯誤了，不接受批評還強詞奪理；要麼你沒犯錯誤，卻受不了一點委屈。

無論哪種，都沒人會去深挖或者理解

除了你自己，沒人看重這些事

如果你確實太在意，當時不是同客戶交談呢麼，能不能找他證實一下，相信他會樂意的。

至於你的領導，就算他知道自己錯了，你覺得他會低下頭跟你道歉？

最漂亮的辭職幹到讓領導無可挑剔，讓同事都需要你，最好還是找到下家，漂亮得離開

陳橙橙2018-07-31 23:33:14

我覺得如果沒有發展空間的話就走，感覺你都做了三年了，對一些事情的處理能力應該是有的，她說這種話有點奇怪，實在做不下去的話就走吧。工作環境氛圍同事真的很影響心情，一旦反感就很難把這份工作做好。

知乎使用者2018-08-01 10:37:40

你這個上司一直在說你不夠成熟（能說出這種話的人也是挺不成熟的），但工作不是賭氣，還是想清楚這裡適不適合你，工作環境和氛圍你能不能接受，綜合考慮吧，實在受不了辭了也就辭了，與合得來的人相處會使你身心愉悅，才能有更多心情和精力投入下一步的發展中。

肆璽2018-08-03 14:35:06

上班玩手機被老闆看到，也解釋了就可以了。即便真的上班玩手機也沒什麼，誰沒個走神的時候。這只是個無關緊要的導火索。問題一，你的工作能力似乎不被認可，你感覺在這個公司工作順心嗎？你是想一直不上不下地呆在這個公司嗎？你有進步的可能嗎？我感覺這關乎你的職業定位，希望你好好考慮。問題二，你確實很不成熟，工作三年，還會因為玩手機被誤會這樣的小事委屈到要辭職，可以想見平時你處理問題的方式很情緒化，甚至有些幼稚。是我的話，如果金錢上壓力比較小，會直接辭，如果有金錢上的壓力，先不辭，找好下家再辭。

哎呀呀2018-08-08 19:05:58

我上一個工作辭了不滿一個月，因為我老闆太奇葩了，她的做法讓我覺得我接受不了，我剛去的時候她跟我說的條件跟她做的根本就是兩回事，上班時間，工資，住宿等等，都變了，她還是那種只談奉獻不談工資的人，說的是9個小時工作制，上班之後時間在11到14個小時不等，還沒有加班費，忙起來的時候晚上五六點吃中飯，而且工資還不高，我就辭職了，我七月份辭職的時候她跟我說要把七月份的工資當學費，我還想著七月份上了半個月她要扣我工作服費這費那費也沒多少錢，我就想不計較了，今天剛剛收到她發給我的六月的工資，300塊錢！我問她就三百？他跟我說再扣我半個月工資，工作服也扣到六月的來了，扣完學費跟私加顧客微信跟工作服，加上提成還有三百，明裡暗裡說我別不講理！………因為之前辭職的員工跟他要過沒要回來，我想再跟她要也要不回來了就當扔給狗了！說了一大堆都是我在發洩了 總的來說覺得在這裡不開心，受的委屈解不開心結就別在這裡幹了，如果覺得挺的過去就接著幹