世博教育的坑能有多大？

能有多大，無非是讓你掙錢，讓你晉升，還一直教你業務知識讓你進步唄。

培訓能有多不靠譜？從最開始的入門培訓，一對一手把手教你怎麼上課，恨不得逐字逐句教你怎麼說，說不好聽點都快嚼碎了餵給你告訴你怎麼講，不論是講課還是溝通。

培訓老師挨個看試講影片，回覆訊息，這麼盡心盡力的培訓在當今社會的

職場

中還能哪裡有？不教你是本分，教你是情分吧，你上學不教學費嗎？不教書本學雜費？培訓不收你錢就不錯了吧？

你又想說別人家了是吧？別人家有培訓嗎？可能有，不都是在總部呆個十天半個月自己在那刷題，更有甚者培訓半年一分錢沒有，你問老教師誰也不告訴你生怕你搶了他的學生，生怕你知道太多了成長太快了吧。平時教你嗎？一直誇你吧？誰願意得罪你？現在職場中誰願意冒著得罪你的風險指出你的問題讓你變得更好？都是偷偷躲在背後看你笑話吧。

那更別提不正規沒牌路邊隨便開的小補課班了吧。沒有培訓，你啥也不會直接上崗教課就滿意了？你就良心過得去了？

坑能有多大？讓你成長讓你快速掙錢具備講課的能力工作一年之後你看沒看你身邊的同學不論社會地位到薪資已經高出別人一頭了吧？更有甚者工作半年已經幹過工作幾年的人了吧。

再來說說薪資吧，小機構給的多，跑課給的更多，問問你自己具備相關上課能力嗎？具備招學生維護學生維護家長的能力嗎？你能獨立上課嗎？配掙高提點嗎？白給你提供生源不知道感激還說提點低？你水平有多高你是研究生還是985？

世博不論是新老師還是老教師都鼓勵多付出多回報，多上課多掙錢，這句話看起來簡單，有多少工作是你

加班

到凌晨熬著身體熬著心血都掙不到高薪，有多少工作是你覺得我乾的特別好承擔的也特別多但是領導就不給你漲工資。在

世博

你會得到最公平的待遇，只要你努力付出，一定會得到相應的回報。上的課越多提點越高收入越高，如果你是老闆你會怎麼做？

什麼樣的工作沒有流動性？一眼就能看到未來，你工作十幾年二十幾年都是一波同事的國企吧，一個月拿固定三四千的死工資吧？你有什麼提升？有什麼發展？你一輩子都掙那點錢吧，說世博愛招畢業生，你是嫉妒人家年輕有幹勁有拼勁超過你吧？你就是那種永遠躲在背後見不得光的人！

論未來發展，平等公開方式，業務晉升和管理崗位晉升全都有，不攀人際關係，不喝酒吃飯，不送禮

受賄

，只要你有能力，只要你想晉升，只要你想，就可以。不招儲備，不階級劃嚴重，不給你畫餅，直接晉升！！！不具備管理能力還有培訓！生怕你不會咯！

哎寫到這，情緒屬實有點激動，人紅是非多，世博就像娛樂圈裡的楊冪，紅了才有人說她腳臭，無數黑粉，那是因為紅了。而企業做的大了同樣也是，同行啊

嫉妒心

強的啊能力不行的啊都浮出水面了，哪個好老師在世博月入四萬的寫世博不好？都是一些見不得光的

鍵盤俠

…

在世博這幾年從懵懂無知到業務能力精進，到學會為人處事，教會了我太多太多，我不能容忍別人說她一點不好，每家企業都有自己的規章制度，世博也需要保護自己因為她更多的是保護著兩千個在職員工的家庭生計，數以萬計的

沈城

學子，當她受傷的時候能找誰訴說呢？能在知乎上罵員工嗎？再問一遍如果你是老闆？你希望怎麼管理？

總結一下，不是工作離不了你，而是你不能離開工作；有平臺才有你，在知乎上你罵世博，也正是因為你罵的是世博才有人看見你回覆你，要不然你是誰？你算什麼？你不過是個螻蟻，就連罵人還要仰仗著世博這個平臺。也正是一次又一次證明世博的不斷強大，我們也會更多服務於沈城學子，越來越好！