2021年天津將打造海河英才計劃升級版

2021年，天津將打造“海河英才”行動計劃升級版，採用長期聘用和柔性引進相結合方式引進海內外高層次人才。全市16區也公佈了今年各自的人才計劃，提出2。0版“鯤鵬計劃”、加快實施人才安居工程、教師“區管校聘” 改革等多項措施。

01濱海新區

深入實施“海河英才”行動計劃，

推出“鯤鵬計劃”2.0版。

充分發揮產業人才聯盟作用，形成聯合攻關、協同創新、成果轉化新優勢。

加強就業和民生保障。提升經濟發展就業導向、就業容量和質量，積極開展援企、穩崗、擴就業工作，做好高校畢業生、退役軍人、農村勞動力和城鄉困難人員等就業服務，

新增就業9.5萬人。

02和平區

2021年，

新增就業2萬人。

強化就業服務，推

進職業技能提升行動，對市場渠道難以就業的困難人員進行託底安置，確保零就業家庭動態清零。

推進教師“區管校聘” 改革，加強人才梯隊建設。

03河北區

實施人才強區戰略。以“海納百川”的胸懷，加力加勁實施“海河英才”行動計劃，

努力吸引更多有夢想、有能力的年輕人來河北區創業就業。

以“高精尖缺”為導向，推廣“專案+團隊”模式，

鼓勵高層次人才打包人才團隊、技術專利等資源“帶土移植”。

全面深化與京冀地區的教育合作、醫療衛生協作、文化旅遊交流，推動我區與京冀地區創新主體合作，

持續引進京冀地區優秀人才。

千方百計穩定和擴大就業，落實援企穩崗等政策，強化對重點人群的就業幫扶，

新增就業2.2萬人，城鎮登記失業率控制在3.8%以內，

確保零就業家庭動態為零。

04河西區

落實“海河英才”行動計劃升級版，

加快實施人才安居工程，強化“專案+團隊”模式

，持續吸引海內外優秀人才和企業家就業創業。

千方百計穩定和擴大就業。落實援企穩崗政策，健全公共就業服務體系，做好高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業工作。

建設人力資源產業園，舉辦“春風行動”等就業專項活動。

制定創業優惠政策，推進創業帶動就業。擴大公益性崗位安置。

新增就業1.9萬人

，確保零就業家庭動態清零。構建和諧勞動關係，維護農民工合法權益。

加強養老人才隊伍建設。

加強師德師風建設，

落實首善教育人才儲備計劃

，依託名師工作室打造有影響力的名師團隊，帶動教師教書育人能力整體提升。

05河東區

打造“海河英才”行動計劃升級版，落實以企業需求為主導的定製化政策，

進一步放寬青年和緊缺人才落戶通道

。創新高階人才引入機制，聚焦產業圖譜編制引才圖譜，大力引進海內外高層次人才。

加大“穩就業”工作力度。做好就業困難人員就業援助，對市場渠道難以就業的困難人員進行託底安置。強化高校畢業生等青年群體就業支援，幫扶農民工就業創業。持續推進職業技能提升行動，培育“海河工匠”等高技能人才。

06南開區

2021年，新增就業1.9萬人左右。

落實“海河英才”行動計劃升級版，

採用長期聘用和柔性引進相結合方式引進海內外高層次人才

，制定以企業需求為主導的定製化政策，

支援領軍企業“專案+團隊”一體引進。

完善

子女教育、醫療保障等配套措施

，進一步暢通人才落戶通道。

穩定和擴大就業，強化高校畢業生等青年群體就業支援，

提高退役軍人就業安置質量，支援農民工就業創業。

持續推進職業技能提升行動，深入開展和諧勞動關係建立活動，支援規範新就業形態發展，做好就業困難人員就業援助。

07紅橋區

持續深入落實“海河英才”行動計劃，激發人才創新創業活力。

深入實施就業優先政策，確保零就業家庭動態為零，

就業困難家庭就業率達90%以上。

加大就業、創業培訓力度，完成職業技能培訓6000人以上。

紮實推進區管校聘，

做好教職工編制和崗位的統籌調配管理

，充分利用“三杯一獎”、“三名工程”，構築以正高階教師為領軍名師、市區級學科帶頭人為中堅力量、校級骨幹教師為基礎的

紅橋教育人才梯隊。

08東麗區

加快人才發展體制機制改革，最佳化住房、教育、交通等配套服務供給，

新增兩個環內片區人才公寓投入使用。

穩就業和促就業並舉，支援創業帶動就業，

新增就業2萬人，

推動形成更加充分更高質量就業。

09西青區

建設中芯國際博士工作站，

做大做強天津市半導體積體電路人才創新創業聯盟。

進一步拓寬招才引智渠道，

實施年度緊缺人才需求計劃

，深入落實“海河工匠”建設工程，開展系列人才專案對接活動，加快建設人力資源服務產業園，大力吸引年輕人才在西青安家落戶。

實施就業優先政策。強化穩就業保就業舉措，促進高校畢業生等青年群體多渠道就業創業，

做優做強“就業紅娘”特色品牌

，做好睏難群體兜底安置，依法維護農民工工資權益。全年開展職業技能培訓1萬人，

新增就業2.2萬人。

10津南區

持續促進創新人才聚集，制定以企業需求為主導的定製化政策，

實施“海河英才”計劃升級版，多措引聚海河教育園區人才，引進一批高層次創新創業人才隊伍。

用好

就業雲超市—津南區人才雲招聘管理系統

，建設高水平國家級人力資源服務產業園。

堅持就業優先，

全年新增就業1.9萬人，

幫扶創業2500人，組織招聘會50場，確保零就業家庭保持動態清零。大力幫扶退役士兵充分就業，舉辦2場退役軍人專場招聘會，建成區、鎮（街）兩級退役軍人之家。

11北辰區

切實發揮“雙創聯盟”作用，建立高層次人才創新創業基金，

推進招才引智與招商引資深度融合。

千方百計促進就業，支援多渠道靈活就業創業，全力做好重點群體就業，完成職業技能培訓1萬人，新增就業1。95萬人。

12武清區

建設人才強區，落實構建人才全面發展生態若干措施，用足用好科學性、延續性和吸引力強的“金牌”人才政策，採取“專案+團隊”模式，

著力引進生物醫藥、智慧科技產業急需緊缺人才，再引進“海河英才”1.5萬人，

確保人才引得進、留得住、用得好、為高質量發展持續賦能。

全力保障群眾就業。依託區內企業打造勞動教育平臺，開展技能培訓5000人以上，

新增就業3.6萬人

，城鎮調查失業率5。5%左右，確保零就業家庭動態為零。

13寶坻區

編制引才圖譜，推動“中關村6條”政策落實落地，加快匯聚人才。

堅持就業富民。聚焦就業困難人員、大學生、退役軍人等重點群體，落實創業擔保貸款、創業孵化補貼等政策措施，強化職業技能培訓，推動實現更充分更高質量就業，

全年新增就業1萬人

，培訓1。2萬人次。

14靜海區

落實“海河英才”行動計劃，

建立“雙招雙引”機制

，壯大高水平創新人才隊伍。

提高就業和保障水平。堅持以創業帶動就業，

新增就業1.35萬人

，城鎮登記失業率控制在3。8%以內。

抓好新型職業農民培訓，

引導農村勞動力轉移就業

，確保“零就業”家庭動態清零。

健全專業技術人才交流機制，

建立企業用工與勞務輸出穩定合作機制

，鞏固拓展脫貧攻堅成果，實現與鄉村振興戰略有效銜接。

15寧河區

深化“海河英才”行動計劃，

引進人才1500人以上

，讓大專案、好人才成為寧河的硬核實力。

做好高校畢業生、退役軍人、農民工等群體創就業，

城鎮新增就業7700人。

16薊州區

探索建立工商資本下鄉引導機制和城市人才入鄉激勵機制，

推動各類資源向農村下沉。

推動人崗精準對接，

新增就業6000人。

實施職業技能提升行動，

培養更多“海河工匠”。