花錢找工作。花八萬塊錢找的雲警務合同工、或者銀行合同工、靠譜嗎?

小欣2020-04-04 14:21:44

八萬，你賺兩年都賺不回來

張的遇白2020-04-04 16:39:08

不靠譜，合同共累死最後還得辭退，又不能幹一輩子

音耳2020-04-04 17:33:31

你家不差錢就想找個班的話你就去

家裡不是金山銀山的話 還花著錢還上那受啥罪？

小賠友2020-04-08 13:22:01

合同工的話，如果有很大希望以後轉正（一般要憑真本事考編制），還是可以去的，否則的話，勸你還是另謀出路。不然就是賠了夫人（錢）又擇兵（青春）。當合同工要有很強的心理素質，看淡待遇問題，因為合同工和正式員工待遇差距非常大，且合同工沒有晉升空間。

雷峰塔2020-06-17 19:15:49

一個臨時工，一個月賺3000。。。開個網店都不止賺這麼多，你說靠譜嗎？

雲警務、銀行合同工本質上屬於臨時聘用人員，一個單位臨時聘用人員必然是幹著非緊要工作，那麼招聘條件必然是不那麼嚴格的，並且，據我所知，這類人員流動性是非常高的，這些行業必然經常招聘，那麼為什麼還要花錢 託人找呢？？

所以——傻孩子，這些是有人利用資訊差來賺錢啊。

例如：A知道B單位要招聘，但是其他所有人都不知道，那麼A就可以利用這個資訊差來牟利。

這種人，本質上是背靠某個勞務公司，專門利用喜歡找熟人、託關係的心態，假借“打點費”的名義來幫人找工作，其實都是很普通的工作，只是這些單位有光環，甚至還會給你轉正的幻想。

在此，我要強調兩個概念：

轉正：是在單位內已工作，無編制的員工，透過工作表現，符合單位用人需求，轉變為已工作、有編制的員工。

（無任何政策支援，再次明確告訴你，無希望，勿幻想。聘用制公務員都無法轉變成正式公務員，據說只有老國企員工轉事業編有還有一小條縫沒關死。）

考編：是無編制的人，透過相關機構設定的考試，合格後入職，透過考察期，取得編制。

（符合各項現行用人制度規定）

別混淆起來。不存在先幹著，然後找機會轉正這一說。

考上的就是考上的。

幫人找工作，這種人絕不出現在高檔寫字樓和正規場合，甚至正規辦公會議場合都不會出現，俗稱“狗肉不上席”，因為一個懂人事和單位人力組織運作方式的人，根本不會信的。三至五線城市，喜歡混跡於老舊小區、某廠區、單位生活區的人群中，最好是老國企或者城中村的人群中，因為這樣才有合適的推銷物件。動不動就是私下活動的概念，其實，呵呵。。呵呵。。

以前，我在的單位（光環大）有一場招聘（臨聘人員），HR圖省事，丟給了勞務公司，勞務公司把人招來了，最後某員工犯錯，開除，居然來找單位領導要他的“打點費”，最後紀律部門介入倒查，從HR到這個勞務公司某個“有人脈的”，全部滾。

當然也不排除不怕死的領導，真就裡外聯手賺這點錢了。

但是，你的八萬塊，值得嗎？？？