光年實驗室招人啦！

Hi 大家好！我們光年實驗室招人了！

目前開放的崗位在文章後， 我先來說一下我們是一傢什麼樣的公司。

現在有個新詞叫

增長駭客

，由於傳播的關係，每個人對它的理解都不一樣。這個領域其實是很容易被誤解的，因為很多人都多少接觸過類似的東西，但可能都只瞭解到其中的一個維度，加上大家的焦慮吧，現在“增長駭客”有越來越成為一種新的成功學的感覺。

作為從業了快 20 年的人來說，我覺得真正的增長駭客是非常科學的。具體想了解的話可以看看我以前寫的一篇文章《我以前在阿里巴巴的流量方法論》

流量和增長的背後是我們所有人對資訊的需求驅動的。國內外網際網路的頭部幾家公司如果從財報上看，都是賣流量為主，他們之所以能這樣獲利，是因為他們傳播了大家需要的資訊。從抖音的一條短影片到淘寶上的一個商品，從消遣到消費，大家的需求驅動了流量的增長。

網際網路的資訊傳遞這些年來也極大地改變了我們的生活，特別是新生代的人都已經習慣了網際網路的存在，你們可能不知道以前要是瞭解一個什麼新的專業術語，是要鄭重其事地去線下圖書館查資料的。

我們現在在做的事情就是幫助很多大大小小的公司更好地從網際網路上獲取流量，以前主要服務的物件是攜程、阿里雲等等頭部的網際網路公司，現在打算把很多的方法和工具普及到很多中小的商家或公司。

從我們還在阿里巴巴做流量到後來給很多大型網際網路公司獲取流量，一直都覺得是一種商業上的獲利行為。直到有一天突然發現透過我們的操作，很多需要某些資訊的人都更加方便地找到了他們要的資訊。原來一個商家在做流量，也是在傳播資訊，也一定是或多或少能解決某些人需求的資訊。如果這樣的資訊越來越多，而且資訊傳播得越來越高效，大家就生活得越好。

“傳遞高質量的資訊”

是可以改變很多人的命運的。關於這一點我腦海裡經常想到的是安徒生的童話《賣火柴的小女孩》，其實樸素地假想一下，如果這個賣火柴的小女孩快要凍死了這個資訊被周圍很多居民知道了的話，難道不會有人讓她到家裡暫住一下嗎？只是這個資訊沒有被用某種方式傳播出去罷了。“烽火連三月，家書抵萬金”，把一個優質的資訊傳遞給需要的人，就和把食物送給飢餓的人的功德一樣大。雖然大部人的資訊需求都沒那麼急迫，但是他們都沒意識到很多人生中的困頓，可以因為一條關鍵的資訊而改變。

還有我們一進地鐵，對面會有一大堆人迎面走來。其中一定會有一些人，如果站在上帝視角，他們要麼能成為你的另一半、要麼是都對某個話題非常契合的人、要麼可以成為一輩子的好朋友，但是因為你們都不互相瞭解，也沒有這樣的資訊傳遞給雙方，只能就這樣擦身而過。如果這種理想的畫面能實現，就不會有那麼多現實中孤獨的靈魂了。

相比之下，我們在網上找到一份工作、在 APP 上恰好打到旁邊的空車、在抖音上看到一個心儀的地點，感覺只是網際網路早期的一些簡單應用罷了。

“傳遞高質量的資訊”就是我們公司的口號，也是我們覺得自己在做的事情。

我們的網站是：光年實驗室 - 企業微信

目前公司的盈利業務是幫助商家做增長，以及開發一些幫讓商家開箱即用的獲取流量的工具。但一定會做更多其他跨領域的有意思的事情，只要你覺得在“傳遞高質量的資訊”的前提下，有類似的事情需要做，我們就可能會開這樣的專案。“光年實驗室”的意思就是可以大量做實驗。本身我們在做增長駭客的路上就積累了很多有意思好玩的事情，只是因為目前是服務於少部分大客戶，很多的黑科技暫時還不能公開。

我們喜歡那種追求自我突破、珍視自己價值的人，這個比什麼工作技能都重要。我們公司只強調兩個素質：一是聰明，二是有責任心， 聰明的人一定會自我突破，而責任心的底層是因為珍視自己和周圍人的價值。

真誠地希望那些氣味相投的人加入我們。

工作地點杭州

包括但不限於以下的崗位，每個崗位的技能當然越高越好，但也更看重其他素質，只要你覺得自己崗位適合就可以投遞試試。

駭客增長

流量增長

後端開發 golang

SaaS 平臺架構師

商務 BD

簡歷投遞:

郵箱

：hr@gnlab。com

微信

：17746840670

支援遠端面試和入職，但不支援遠端工作，如果因為特殊情況，短期短程工作是 OK 的，但是特殊情況結束後一定要來現場辦公。不 996，週末雙休，14 薪。彈性工作制，不打卡，注重效率和結果。因為工作需要協作，所以上班時間也需要儘量與大家同步。公司幫很多大公司（美股、港股、A 股上市公司、獨角獸）做增長顧問，現金流很健康，不用擔心公司會倒閉。現在很早期，機會還不錯，轉正會發期權。