銳捷面試之路

收到銳捷offer。秋招結束。

給大家分享一下艱難的銳捷銷售面試之路。

那天本來是跑別的心儀的公司的招聘會的，偶然間看到了銳捷，因為我們學校的網就是銳捷的，還算是知道一點，就去聽了聽，說銷售崗的宣講結束就會安排面試，我就想著有機會就試一下吧，就一直等到了結束。一面很輕鬆，就是大概瞭解你一下，為什麼想做銷售，以及在學校的一些情況等，HR小姐姐也很可愛，很愉快的聊了七八分鐘吧就結束了，我就回學校了，一直在跑別的公司招聘會，也沒太惦記著銳捷的二面啥的。

兩三天之後吧，收到了銳捷的二面通知，要穿正裝，在哈爾濱的銳捷網路公司面試。

二面是群面，也屬於壓力面吧，因為一上來就有點撕逼的意思了，我們組一共十個人。

一輪是自我介紹，只有七個人有機會展示自己，所以你懂得，要搶著說。我當時的想法就是那我就不說了，反正一個自我介紹也沒什麼大作用，不如把機會留給別人的同時，瞭解一下大家的背景以及實力，哈哈哈，不要認為我多機智，其實只是抱著打醬油的心態而已，因為在銳捷之前我真的參與過多次群面了，而且也拿到了一個offer，就沒有那麼強烈的慾望了。當七個人你爭我搶的說完了以後，我想著也許面試官也不知道有幾個人說過了，也是想考驗他一下哈哈我就站起來了裝作還可以自我介紹的樣子，然而面試官打斷了我，並且還說什麼規則就是規則，別試圖打破之類的話，我當時就只有一個感覺，就是，哎？這個面試官很厲害哦，全程沒抬頭，表面上什麼都沒注意，實際情況他都瞭如指掌哈哈。

二輪是小組討論，分成兩組，一組五個人，題目是手機廠家檢測出這批電池出現了使用壽命問題，叫我們給客戶寫一封信，並給出解決方案。感覺挺有意思的，我們在火熱的討論，當然，不要簡單的討論，你要大致清楚你的隊友（對手）是什麼水平的，你跟他們比怎麼樣，你有幾成把握可以脫穎而出，當然這種題目面試官並不是想要聽到一個多麼完美的解決方案，他只是要看你在這種環境裡的一個表現，是否有想法，有協作能力，有團控力等等，具體要看什麼只有他知道哈哈哈，當時我很放鬆，只是按照自己平時的狀態，把他們都當作同學，當然啦，平時的我就很愛說並且很有想法，所以可能面試官也注意到了。即使我們組派出得總結代表不是我，但是不代表沒有機會。

第三輪就有點激烈了，題目是我們十個人中只能留下三個，叫我們經過討論選出人選，但每個人都有一票否決權，只要有人行使，結果就不作數。當時真的場面很激烈，每個人都表現出了留下的慾望。印象最深的是一號和二號，一號表現的很隨意，說了很多不喜歡這種場面，選擇放棄的話，而且全程都在diss二號，哈哈哈，我們當時都不喜歡二號，因為第三輪他表現的很激進，我當時的狀態比前兩輪要好很多，也說了很多，竭盡全力的為自己爭取機會吧。最後投票選出了三個人，5、7、10號，我是7號，然而被2號一票否決，其實想想要是沒有我，我也會行使這個權利，至少還有一點機會。然後就這樣結束了，真的很激烈，最後我們組進三面的有五個，後來聽說有的全程很平和的組進終面的就很少，看來面試官喜歡激烈的場面哈哈。

三面，也就是終面啦。在面試之前我做了很多準備，在網上看面經查面試形式什麼的，網上很多說三面還是群面的，當時也是感覺很心累。然而三面其實是一對一的壓力面，就是簡單的聊天，面試官應該是總監總經理級別的，看起來還蠻和藹的，但是他會一直說你不行，懂吧，就是看你能不能守住心理防線，每一個出來的都覺得自己可能要被刷了哈哈。我當時說真的沒有覺得有太大壓力，可能因為我這個人性格就是大大咧咧的，樂天派，聊的挺好的，他還問我，其實女生做銷售沒什麼優勢，而且銷售壓力太大，女生可能勝任不了，我當時的回答是那我覺得我還挺有優勢的，首先進入終面的女生沒有幾個，我能進來必然有我的魅力和實力（哈哈，後來想想覺得好像有點不要臉）。其次，針對不同的客戶肯定要有不同的方案和工作人員，如果一個公司全都是男銷售，估計客戶也會流失很多。說完了我笑了笑，表現出的估計是很自信的樣子，面試官也朝我點了點頭，當時我就覺得我的回答他應該還挺滿意。就這樣聊了四十多分鐘，臨走前我還笑著問面試官什麼時候出結果，我說真的希望快點有結果，你看我上火上的嘴都起泡了，面試官哈哈大笑。出來以後跟我一起進終面的小夥伴說我是面的時間最長的，因為一個人平均應該是二十分鐘的。額，其實我真的覺得好像沒聊多久呀。

當天晚上！對，就是這麼高效率，當天晚上就有結果了，通知我第二天去籤三方，當時真的激動的不行，因為懸著的心終於可以放下了，我的秋招終於可以結束了。

開心開心，其實一個過來人由衷的建議就是找到自己喜歡的，並且適合自己的崗位很重要，就像我一開始還跟隨網際網路大軍投了一些產品經理，產品運營崗，然而在這方面我完全沒有經驗，面試了幾個都被完虐。所以，一定要找到自己的定位，不要病急亂投醫。感謝秋招沒有懈怠的自己吧。最後祝大家都能如願以償，順利度過秋招。

如果這篇面經對你有所幫助，記得私信我讓我開心一下哦哈哈。