臨床試驗行業工作是青春飯嗎？
知乎使用者2020-03-25 18:49:33如題：不考慮性格，只從工作未來發展前景分析，待遇/天花板/青春飯
隨便找下兩份工作的職位描述來比對吧：
A。
職責描述：
1、根據統計分析計劃進行統計程式設計，協助統計師完成資料統計分析工作；
2、負責支援資料管理相關工作的程式編寫、維護和執行；
3、負責開發用於檢查臨床資料的SAS QC程式，確保所有臨床資料的一致性和準確性；
4、負責開發和執行SAS程式生成SDTMADaM和TFLs，確保所生成的結果準確性並提供相關的檔案；
5、負責開發和維護標準的SAS宏程式。
任職要求：
1、統計學、數學、生物統計、藥學、公關衛生相關領域大學本科及以上學歷；
2、至少2年臨床SAS程式設計工作經驗，有1年以上外企相關崗位工作經驗者為佳，熟悉CDISC STDMADamXML標準者優先；
3、熟悉SAS、SASSTAT、圖、宏語言；
4、瞭解資料統計和臨床藥物開發流程；
5、瞭解臨床行業規則檔案如GCP、ICH等；
6、英語聽說讀寫熟練。
B。
工作職責：
1。根據GCP和相關法規以及公司的SOP啟動、監查和結束臨床試驗；
2。對臨床試驗管理的相關活動進行記錄並存檔；
3。核查病例資料的合法性、準確性和完整性；
4。發放、回收、管理藥品及臨床試驗的相關資料；
5。
組織、協調
並參加研究者會議以及會議後工作跟進；
6。參與臨床試驗方案和其它試驗相關檔案的撰寫、設計和其他準備工作；
7。參與對試驗中心（醫院）和研究者的選擇和資格評估；
8。在研究中充當研究者和申辦者的
溝通橋樑
；
9。在專案經理的指導下開展工作，並向專案經理進行工作彙報。
任職資格：
1.本科以上學歷，醫學、護理學等相關專業；
2。醫學專業知識豐富；
3。英語聽、說、讀、寫能力優秀；
4。熟練操作Windows系統，熟練使用MS Word，Excel，PPT，熟悉Internet；
5。1年及以上臨床工作經驗熟悉ICH GCP有CRA工作經驗者優先；
6.良好的人際溝通和組織協調能力；
7.較強的獨立工作能力具有團隊合作精神；
8.能經常出差.
粗斜體部分的主要區別標識出來了。
SAS programmer和CRA從技能樹角度來說點亮的完全是不一樣的方向，所以比較起來不考慮性格很難判斷人物和角色是否匹配，因此個人發展的順利程度待定。用碼農的套路來說，這就是程式設計師和產品經理的區別啊。一個走技術路線，一個走專案溝通/管理路線。
1。雖然現在說“不想當將軍計程車兵不是個好XX”，大家都是奔著管理崗位往上爬的，但僧多粥少，真正能做好管理崗的人不多，很多就是碰到天花板或者吃青春飯的，職業生涯的中後期發展乏力，某些情況下需要考慮發展空間或者調整路線轉型。從這個角度來說SAS programmer的轉型機會遠遠不如CRA：因為複利效應的積累，programmer前面工作中的經驗主要是在技術/程式/專案上，而CRA的經驗在溝通/組織/協調上，變換賽道的過程中，哪些是可轉換的知識/經驗/技能應該很容易判斷吧。產品經理/專案經理/QA是CRA賽道變換的主要方向，programmer想直接去做這些應該是沒那麼容易的。
國內臨床試驗相關職位的發展歷程還比較短，資深的人員很多都爬到管理崗去了，真正還在一線做programmer或CRA的應該沒多少人；在國外的情況是有很多年資比較高的senior programmer和CRA的，但國外的經濟發展和競爭格局和現在的國內沒有太大可比性，從這個角度來說都是青春飯。
2。從市場需求來說，一個三期專案動輒十幾到幾十個中心，需要用CRA的人力堆上去，一個CRA能管幾個中心各家公司都是有KPI的；而一個專案需要幾個SAS programmer和專案有多少箇中心關聯不大，總體來說CRA的需求遠大於programmer。從市場價格的規律來說，價格是在特定場景下的需求和供給關係決定的。每年的統計/數學/藥學/公共衛生相關專業畢業生和醫學/護理學相關專業畢業生的供給與市場上的大量需求，體現在待遇上還是比較明顯的。畢業生的基本待遇差別不大，有一兩年經驗後跳槽的市場價是試金石，這個都是可以從招聘廣告或者獵頭那裡很容易得到確認的。
3。同樣是參照碼農套路的程式設計師和產品經理，四十歲之後的程式設計師和產品經理，誰的天花板更高，誰更吃香，個例因人而異，大趨勢應該是差不多的。
重新回到問題，拋開性格能力談發展前景是偽命題，這裡的職業壁壘比碼農套路里的程式設計師和產品經理要高的多，因為碼農套路里專案團隊裡產品經理和程式設計師是直接連線的，很多知識和經驗的碰撞，合作過程中有很多程式設計師做著做著就轉成產品經理了，有更多機會自由切換；而醫藥行業中專案團隊裡螺絲釘太多，programmer和CRA直接隔著各種角色，知識/經驗很難共享，轉換起來也更困難。所以一定要認真分析自己的性格能力，找到相匹配的角色。
Zzz黑眼圈2020-03-26 22:30:55我覺得SAS吧
不要去site和辣麼多七七八八的人相處，真的再外向的人操這個CRA的心也很累的～
發展前景，只要做臨床試驗肯定需要呀～我覺得兩者前景倒還是在咱們退休前都是光明的～
知乎使用者2020-03-28 10:19:23看了某些回答，看似量多，實則廢話。談工作考慮性格的就是胡攪蠻纏。工作就是工作。
【角色介紹】
CRA是中間攢和的角色，類似中介，攢和賣家、賣家。CRA要攢和藥廠、CRO、統計部門、FDA等等。SP就是輔助統計師編寫SAS程式的，做得好的，就可以單獨處理專案，需要的是技術。
【角色解析】
下面說前景發展。CRA乾的好了，專案多了，提成也就多，經驗也就更豐富，類似中介，所以你說發展好不好，這個很難講，中介幹好了，走到管理層的，也大有人在，前途也很不錯。SP幹得多了，經驗多了，以後可以往很多方向發展，比如St（統計師，這個得看個人能力）；DM（資料管理方向）等，這些都是需要專業技術經驗積累的職業方向。而CRA就沒有這個機會。當技術積累到一定程度、自己的選擇面會更廣，不可取代性就會越高，話語權就會越大。你自己掂量。
Jessie 宇文2020-04-07 17:59:22謝邀，樓上的回答已經非常詳細了，兩份工作各有利弊，根據自己擇優而取！
我是一隻煎茶猿2020-06-24 13:18:53顯然是CRA上限更高