錯過了校招的往屆生該怎麼找工作？

其實錯過了校招，也不是很嚴重的事情！大多數畢業生找到工作都不是透過校招這一個途徑。

不管什麼時候，都要好好找工作，對自己負責。

這裡也給出往屆生找工作的幾點建議：

一、做好職業規劃

職業規劃指對職業生涯乃至人生進行持續的、系統的計劃過程，它包括

職業定位、目標設定

和

通道設計

三個組成要素。

職業定位：

你內心認定的職業發展方向。

目標設定：

你想要做到職位，有短期、中期、長期等區分。

長期的職業目標（10年以上）：需要長久努力的方向，甚至說是你人生目標。 中期的職業發展（3-10年）：如何達成自己長期的職業目標。 短期的職位要求（1-2年）：現階段求職的一些需求。

通道設計：

你的職業發展路徑。

有沒有清晰完整的職業規劃，在找工作時的狀態是完全不一樣的。

沒有自己的職業規劃，在找工作過程中出現點問題就會像題主一樣迷茫，不知道下一步做什麼，也不明白自己接下來的找工作要怎麼找、怎麼準備。

那麼到底怎麼做出一個職業規劃呢？

這要根據你的所學專業、能力範圍以及興趣劃定。

這裡再補充一點：這裡的職業規劃實際上有兩部分：一個是職業，另一個是行業。

同一個職業崗位，不同行業所需要的知識儲備和學習經驗等差別很大。

譬如，問某位同學：“你學的是什麼專業，以後的理想工作狀態是怎樣的？” ”我是美術專業，想做一名獨立設計師，有自己的工作室。” 大多數人說這樣的職業方向，準確的話是一個“理想狀態”，但是我們上面所說的行業並沒有體現出來。

那我們繼續往下推：

哪方面的設計師？服裝、家居、漫畫……？

簡單舉例：服裝

長期的職業目標很明確：有自己工作室的服裝獨立設計師。

中期的職業發展：自己拿得出手的服裝作品，有自己的風格特色，在業務有一定的知名度（可以舉例某一位設計師做目標）

短期的職位要求：我現在要去找好服裝設計類的工作。

慢慢地從上往下給自己拆分出現階段自己要做的事情。

自己不明白行業和職業方向上需要哪些東西？這點最好是諮詢到有一定經驗的人。

二、打造一份優秀的簡歷

簡歷就是工作的敲門磚，這塊磚是你找工作的第一步，必須給拿的穩穩！

真的是希望所有人都能明白簡歷的重要性，按照咱們正常的找工作流程，簡歷不過關，後面其他的都白搭啊~~

那麼，

怎麼做出一份優秀的簡歷呢？

1、找到合適的模板

模板不需要花裡胡哨，簡潔大氣即可。

簡歷最好用一頁紙，不需要一沓紙，如果是設計類等需要作品證明，可以單獨做出一個附件，不需要放在簡歷。

下面這些清華、北大的應屆生的簡歷都可以拿來參考：

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2、內容安排

常規應屆生簡歷的組成有以下幾部：

基礎資訊：包含姓名、電話、郵箱、性別/照片二選一 教育經歷：專科及以上的受教育情況、GPA、相關課程、獲獎情況 實習、實踐經歷：突出個人能力，經歷與工作對口要證明自己確實有經驗 個人技能：會的軟體、證書等 自我評價：可有可無，能寫好就寫，寫不好還是不要寫了

優秀的簡歷不是內容越多你就越優秀，而是根據你投的公司進行內容側重點篩選。建議你，先用Word將自己和崗位相關的經歷篩選出來，然後再填充進簡歷中。

在如果不知道該怎麼描述好，在Wondercv 中還可以參考真實大牛案例來寫：

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更多簡歷注意問題，可參考這個回答：

三、往屆生找工作的幾個途徑

1、利用人脈內推（推薦）

首推這個辦法，利用自己原有的人脈內推，既能獲得直接面試的機會，也能避雷。

如果你是往屆生，那麼你透過校招或是社招的同學們已經比較穩定，他們既能瞭解自己公司的情況，相互間的交流也對很多公司有一定的認知，不妨先透過他們來知道一些公司的實際情況。

現在公司基本上都喜歡員工內推，省時省力，雙方都會很便利：員工內推，為了自己的名聲，肯定不會推薦一個“炸彈”進公司，而員工本身也能得到獎勵。

2、社招（推薦）

社招存在一定的虛假資訊，但是好處：可以選擇的職位太廣了！

你可以自己調查，也可以利用人脈問同學，某某某公司如何，完全可以自己投簡歷。

推薦社招兩個途徑：

1）常用的社招APP：超級簡歷、Boss直聘、獵聘、前程無憂。

2）目標企業的官網、官微、企業公眾號，現在都會發布招聘職位。

3、繼續觀望下一屆秋招（不太推薦）

現在大部分企業的秋招主要是面向應屆生，僅有少部分願意接納兩屆之內的往屆生，整體大環境對往屆生沒有那麼友好。

另外，每一屆的應屆畢業生越來越多，往屆生去競爭，壓力依舊很大。

不過，哪怕機率小，也不要放棄機會！

在超級簡歷也有很多大廠校招、實習機會，有需要的小夥伴可以去試試：

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四、面試

1、面試前需要準備的內容

1）企業背景調查：知道該企業的業務，以及你要去的崗位是屬於業務中的什麼板塊，如何與你本人的能力結合起來。

2）要對整個行業的大環境有了解，因為面試官不會僅對著你的簡歷提問，一般都會超出範圍，有個整體的瞭解，起碼能聽懂一些問題，知道如何作答。

3）流利的自我介紹：避免緊張，一定要背熟，不能說倒背如流那也得如數家珍吧，清楚簡歷中的每一個字，上面也是專門強調過的，這裡再次強調！

4）準備作品、學校裡的獲獎材料等，尤其是從事文字工作、藝術類的工作，都需要這些證明自己的能力，沒有工作經歷，透過別的方面證明自己。

2、面試禮儀

1）準時！最好提前5-10分鐘到，也給自己預留一個整理著裝、平靜心態的時間。

2）著裝要大氣簡潔，不要誇張。

3）面試過程中，眼神不要亂飄，小動作不要太多，攥拳頭、撩頭髮、摸脖子等，這些行為都會給面試官“心虛、不自信”的感覺，雙眼正視面試官，雙手自然放在桌子上或者放在腿上就好。

4）不著急說話，等面試官的問題說完，你再作答，打斷面試官的說話是一個不好的行為，等面試官說完，也給自己一個思考的時間，兩全其美。

5）真的不知道的內容，不要用多說來掩蓋自己，說多錯多。

五、確認offer

1、收到offer要仔細檢視關於你本人的資訊有無錯誤，名字、身份證資訊這些基礎資訊。

2、關於offer中的合約條款：籤offer相當於簽了合同，雖然約束力不高，但是也具有

一定的法律效益

。

3、其他需要確定向HR確定的事項：

薪資待遇：包括工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）、保險、公積金等 工作內容：瞭解職務崗位和在公司所處的地位 加班/出差情況：看其是否在你的承受範圍之內 培訓：培訓計劃是否對個人成長有幫助 發展機會：行業背景、公司背景和個人機會 簽約年限及違約金：爭取將違約金降到最低，以免被“栓住” 試用期長度：問清楚考察時限，以免當“免費勞動力”

以上，感謝你的閱讀。

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