何為聯想,何為大國企業精神

聯想：何為企業家精神，何為國家的，人民的優秀企業？

最近愈演愈烈的聯想事件，在司馬南先生的推波助瀾下，在胡錫進總編的一篇回覆下，愈演愈烈，進經過廣大網友不斷髮酵，呈現網路井噴狀態，聯想對於社會確實錯了，但做為一家企業，它也養活了幾萬員工。只能說他是一家對國家不那麼負責任的企業，拿他的管理者離真正理想的企業家有距離嗎？

可什麼是真正企業家呢？對員工負責，對國家和社會盡責，這僅是我們道德層面想要的企業家，除了道德肯定還有到的之外的其他。

當馬雲一步步走向王座時，一片歌功頌德，都認為他定義了新零售，可當他慢慢跌落神壇，烏鴉叫，罵聲起，說他搶了實體的生意，說他阻礙了創新發展，可你能買到想要的幾乎所有東西，不也得益於此。人的觀念總是隨著時代變化，誰也不能在浪潮之巔站立很久很久。馬雲如此，馬化騰，馬明哲在滾滾歷史車輪中，會是浪潮之上，也會有退潮之時。

玻璃大王曹德旺先生說，要捐出去一百億建立個大學，遑論他的大學何時起，幾時立，但這樣偉岸的姿態，迎來了一片叫好，投來無數掌聲。真的企業家當如曹德旺先生，耕耘一片實體，做大做強，不愛玩虛只玩實，於是振興實體經濟，帶動更多就業，我們會說需要更多福耀玻璃，格力，美等製造企業。

中美貿易的競爭，那些在裸泳的企業就暴露了，沒有核心競爭力，打了個噴嚏，就得了重感冒。但也有站出來，披荊斬棘的企業，如華為公司，在艱難中不斷超越，敢立潮頭，迎接挑戰，那滿是槍孔的飛機，代表最後會迎來勝利的曙光，而凜冬將至，華為的冬天徹骨的寒冷，但風雪過後，勁松更蒼翠，春江水暖鴨先知。

好的企業當如華為。一個國家一個民族的振奮石，千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風。而好的企業家當如任正非，不畏浮雲遮望眼，只緣身在此山中。

作為一個小老百姓，其實我是不知道什麼是企業家精神

的，沒有認識過任何一個大老闆，也沒有過企業家朋友，但是，獨立的個體，也會有獨立的價值觀和世界觀。

對某個事件，我會不假思索的表明我的好惡觀，為那些潮頭之上的搖旗吶喊，為那些不思進取的倒贊連連。雖然很多時候，是分不清是否有這樣的資格去平叛世間三六九等的，但有一點不會錯，那就是我被賦予了一個微弱的聲量，用接受到的仁義禮智信去衡量一個高深莫測的價值體系，對與錯，其實不重要。

聯想成了眾矢之的，那個曾經被冠以商業教父稱號的，已過古稀之年，看起來要名譽掃地了，但至少當年，人家就是被崇拜的知名企業家，多少人投來仰望的眼神，講述企業家精神也是頭頭是道，而你都不包括我可以是學生，也可以是傾聽者，而我只是吃瓜群眾，遠沒達到學習如何經營一家企業的能力，也許差的很遠。

我不知道什麼是企業家精神，其實也不太在乎企業家能有何精神。但有幾句話記憶深刻。

一是：衡量一個人的成功，不是他矗立於山頂的榮耀，而是在谷底的反彈。這是講的褚時健老先生谷底的反彈的。每個人何嘗不是呢，在山頂任你多風光，高呼山高人為峰，多少信徒吶喊，其實也遠沒戰勝挫折讓你來的振奮。

二是：窮則變，變則通，通則達。萬事萬物始終在變化中，唯有接受改變，方可行知致遠。我們缺的就是接受改變的勇氣，唯有適者生存，只要接受今天才能創造明天。

三是：活著就要改變世界。可真正幾個人能改變世界呢？喬布斯可能改變了，新能源也許也會再次改變世界，可一個微不足道的普通人其實也不那麼關注。

我依然在想，我心中的企業家精神該是怎麼樣的，其實是想不通的，明天要繼續上班，養家餬口的重任壓在我肩上，要是渴望想通了那種精神，該會多累啊。

有人站上了浪潮之巔，在海岸邊的我只願遠觀，看潮起潮落，生活也多了些精彩，至於何為優秀企業，何為企業家精神，總會在那個時段得出個公論，然後成為那會大多數接受的真實和真相，可能就夠了。