免費個人簡歷模板怎麼寫?

簡歷設計師2022-12-28 07:03:59

我一個朋友在世界500強的公司做HR，每年接觸到的簡歷不計其數，有一次閒聊的時候，我問她，在你的眼裡，什麼是一個好的簡歷？

她說：“一個好的簡歷並不是說自己的履歷有多牛，而是滿足公司招聘需求的簡歷，她特別討厭哪些灌了一大堆水的簡歷。”

有的人在自己的工作經驗羅列了大量的專案經驗，一大堆名詞和縮寫，或羅列了大量的活動經歷，在HR眼中，這些都只是花拳繡腿，在HR眼中，她更關心你在專案中擔任什麼角色？解決了哪些問題？最後的結果怎麼樣？羅列的經歷越多，並不代表你牛逼呀！

你首先要記住，你的簡歷不是寫給自己看的，而是寫給HR看的，你應該站在對方的角度來思考，而不是自嗨！

在HR眼中，什麼才是一個優質的簡歷呢?

一般，她會在一堆簡歷裡，拿出一份簡歷，她可能會花費大概30秒鐘的時間迅速掃描一下簡歷，如果這個時間呢，你不能打動她，你就over了。她一般會快速掃描簡歷中的以下幾個方面的內容：

(1)學歷資訊

你的學校、學歷、專業、成績等，不少大企業對學歷有硬性要求，比如必須是統招類本科，還有的要求985、211等，如果你的學歷達不到企業的招聘要求，你的簡歷往往被扔進垃圾桶。社會就是這麼殘酷。

(2)用資料說話

大部分人在寫簡歷的時候，往往描述自己原來做的什麼工作，有的還會描述自己工作經歷，做了什麼專案，做了什麼活動……在HR眼中，這都是無價值的資訊。她更關心的是你做出了什麼成績，你能不能勝任目前所招的崗位。

一個好的簡歷，應該有有資料、有邏輯、有結果。比如你組織策劃了一場活動，一共吸引了多少使用者，轉化了多少業績。您能夠把你的經歷以線性的邏輯表達出來，而不是四處撒網，面面俱到。

(3)崗位的匹配性

有的人寫簡歷的時候，往往把自己所有的經歷都寫上，認為經歷越豐富越好，實際上，HR可沒有時間來閱讀你的人生傳記。她更關心你以前所做的工作和目前的工作有沒沒有聯絡，有多少聯絡，你以往的經歷，能不能勝任目前的工作。所以你要根據招聘公司的要求，重點花篇幅介紹你這方面的技能和經歷，這才是HR最關心的。

(4)精美的簡歷模板

一個人工作能力再厲害，如果你的簡歷做的特別粗糙的話，往往會給HR留下一個不好的印象，她會覺得你對工作不認真，不夠仔細。所以製作一份精美的簡歷顯得特別重要。

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