你的領導都曾怎麼提升你？

作者：由路邊樹發表于攝影時間：2018-03-10

zhx2018-03-10 16:21:53

謝邀請

我工作在塊頭大的國企，個人拼老命也看不到成績，功歸領導。連個班長也沒當過，我還對我直系上司看不順眼，愈努力愈不去討好誰。當然也看我不順眼。哈哈為了調丫離山派我離崗去某大學進修，我糊里糊塗靠考試成績當了個班幹部，也是此生最大的官。要感謝那位姚教授。也要感謝當時看我不順眼的某領導（也許是誤會吧），公費送我重返校園學知識也是種提升吧，畢竟適用至今，終身受益。

匿名使用者2018-03-12 13:21:14

從北京回到家鄉發展。面試到一家大型知名建材公司做了最底層的銷售，當時店面已有一位店長（工作三年升至店長，剛兩個月）和一位經理（工齡十一年，任職6年）。

我是跨行過來的，公司有為期一個月的培訓兼試用期，第二個月的上旬，總公司做了一場活動我們店拿下了全國銷量第一。當時我的業績是30萬，數額不多，但這是公司要求新入職員工半年銷量的總和，下旬的時候，總公司組織了一場大型的培訓，在這場培訓中，我表現出了積極向上的態度和優秀的團隊凝聚力及領導力，培訓結束之後，也就是第三個月，我被破格升職為店長。（按正常的晉升標準，我應該是一年以後才能到達這個位置）

任職店長四個月的期間，我提出了很多關於公司個方面需要改進的方法和建議，同時帶出了三個新入職的優秀員工。在我入職的第七個月，又被破格提拔為經理。（正常需要三年）

大家是不是覺得我太幸運了？那是因為我在這期間曾認真的想過我究竟是誰？我究竟需要怎麼樣做？在工作當中，也曾和老闆有過很激烈的衝突。老闆曾經指著我的鼻子跟我說讓我滾蛋，我一個女的，當時被氣得渾身冒汗，嘴唇發抖。同時因為我晉升太快，招來了店長和經理的不滿。他們也經常在背地裡給我使絆子穿小鞋。很多時候，真想告訴他們他媽的，老孃不幹了！但還是按住性子壓住了自己躁動的心，畢竟我出發的角度是為了公司好。

工作當中就是這樣只要你努力老闆都看得到，時至今日，感謝當初忍下來的自己，感謝努力的自己

伊瑟拉2018-03-15 22:59:56

謝謝邀請。曾經很幸運，遇到過很好的領導和同事。其中一個女領導印象深刻，在她入職後的一週就開始幫著我組建了團隊，並像導師一樣言傳身教的教我如何領導團隊。可能之前她看到了我的業績表現，代管過我們的亞太區總裁對我工作的肯定。幾個月後，在她正能量和科學方法的影響下，團隊表現很好，我也順利升職加薪。年底還獲評最佳團隊獎。這是一次突破性的提升。那段工作經歷也是我最棒的職場體驗。一個好領導真的很重要，有時比平臺都重要。