培優機構雙方合夥人應該如何寫合同？

守法屋2022-11-01 11:48:06

你的問題太細節了，外人無法具體解答。我說一下我的觀點

1。你要清楚的明白雙方的意思，對方只是想分紅給你，還是說給你一半股權。這是兩個不一樣的概念。如果給你股權，那麼你是公司股東，有對公司事務的表決權，相當於是老闆。如果不給股權，只是分紅，你相當於是他聘用的一個專業管理人員，因為價值高，他除了支付工資外，還可以按照運營收入一定的比例給你分紅。

2。如果是股權，那麼你們要簽署股權轉讓協議，劃分股權比例，寫明遇到事情如何表決。存在股權轉讓的對價，要去工商部門辦理工商登記變更。你要看一下公司是否完成了實繳以規避風險。這種就是創業，盈虧自負。

3。如果是專門的聘用管理人員，那麼要約定固定工資。判斷公司的短期目標，比如是要擴生源、增加續課率、增加營收數額、保持老師的人員穩定性、新產品課程的上線量等等。找到發展重點方向後，就具體方向確定一個短期目標，達到了，可以拿到百分之多少的分紅或拿到固定多少的獎金。

這些都是需要雙方好好談。如果他沒有想法，你可以提出自己的想法，然後雙方協商分配方案和合作方案。