解釋一下為什麼鏈家一直在招人？

今天咱們不聊工作，聊聊大家的困惑，為什麼一開啟求職平臺，鋪天蓋地全都是瞭解的招聘資訊？鏈家這麼缺人嗎？

首先跟大家解釋一下，北京鏈家目前公司發展戰略是擴充套件規模，有一個1234戰略，1是指到2023年公司的GMV要達到10000億GMV，2是指到2023年要達成2000家地標性門店，3是指北京鏈家每個經紀人每年要有300分鐘的學習時長，4是指2023年要達到40000名經紀人，而目前北京鏈家的全部商圈經理都要負責招聘，所以1500多個商圈經理，平均每人發20條帖子，就是30000條帖子，平均每人每天重新整理一次就是30000次，但是每個人每天不可能只重新整理一次，所以呈現到大家那裡就是鋪天蓋地的鏈家招聘資訊了，再加上現在很多大區要求店裡的店長也就是店經理也要負責招聘，店經理的人數基本在4000人左右，所以不難想象大家收到鏈家招聘資訊的頻率了。

說一下我在鏈家的4年時間收穫了什麼？

1⃣️比較現實，比較物質的東西～金錢

2016年7月29日實習生入職，底薪4000，不管吃住，當時也不知道是什麼勇氣，就義無反顧的來北京，當時入職第二個月，錄了一套房源，122。54平米，1200萬，比較幸運，房子錄上第二個月成交了，客戶1196萬全款買的，當時特別有成就感，當然最直接的是收入。

2⃣️晉升機會

目前是商圈經理的崗位，不同的崗位看不同的風景，非常喜歡自己目前的工作狀態，每一天都在成為更好的自己。