HR怎麼看待求職者隱瞞父母離異這件事?
作者:由 匿名使用者 發表于 繪畫時間:2018-05-16
可能是我孤陋寡聞了,或者待的企業也都沒那麼高大上,就我所知的企業來說,別說隱瞞父母離異了,就算自己離異都沒有人在管的。
不過如果我聽到有人說父母是住在一起的,那很明顯潛臺詞不就是父母已經離異了嗎?我是這麼理解的
hr不關心這個問題。。。一般面試資料家庭資訊只寫了一個親人的,我只會問一下,家裡其他人資訊方便提供嗎,如果不方便提供也不會多問
父母離異不影響offer。但你面試中和工作中的態度和待人接物的行為,若表現出你因離異家庭環境受到心理影響或行為偏執的一面,會影響你的前途的。換言之,要表現出你健康的心理和樂觀積極向上的生活工作態度。
一般不會這麼極端,如果你面試過程被問這個問題了,沒有如實回答,應該會涼,如果大家沒提,一般也不會給你貼標籤,一般說公司主要看中誠信和能力而不是家庭出身。
父母的婚姻狀態以及個人的婚姻狀態都是面試者的隱私,哪怕我們面試中想要了解面試者的婚姻狀況(單身、已婚),都會徵詢面試者的意願,如果面試者願意告知就聊一下是否結婚,如果不願意就切到下一個問題。
出納的背調,更多的是因為出納崗位的特殊性(這兩年出納挪用公款的新聞不少吧),企業需要了解面試者的職業道德。
而面試中聊到父母的職業,企業應該是想了解您家庭財務狀態及穩定狀態,直白講就是您會不會出現比較大的財務危機從而違法挪用公司的錢。
我個人覺得您不用擔心,如果企業給了您offer,做好上班準備吧。加油!
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