應聘高校行政管理崗位應該怎麼準備筆試和麵試呢？

sharker2019-05-19 14:05:56

找找相關資料

諸葛鋼鐵2019-05-20 07:12:15

不知道呢 沒有應聘過高校 身邊有人考過 說不難的

壹心研錢老師2020-04-14 09:29:06

一般而言，高校行政崗的筆試內容為

綜合基礎知識

（包括歷史、哲學、人文、地理、科技、管理、法律等等，類似於百科知識那種），而且大多數情況下會考察這些，題型的話一般有單選、多選、判斷、案例分析和寫作，這些的話可以去網上買一本《綜合基礎知識》，平時刷刷題就好了，難度也不大，主要就是知識點比較繁雜，需要識記的內容挺多的。

除此之外，部分高校行政管理崗位招考還會考察

高等教育學、教師倫理學、大學心理學、高等教育法規基礎、高等職業教育相關理論

等專業知識。這些知識的話考察的不多，可以去圖書館藉藉翻翻看就ok了。

關於面試一般就是結構化面試了，哈哈，我就是負責培訓這一方面的老師，去年陸陸續續帶了幾個寧波大學的教學行政崗的學生。題型一般就是

綜合分析（觀點分析&現象分析），人際溝通，組織管理，應急應變，自我認知和一些新穎題型（如現場模擬，演講，串詞編故事，聯想，反駁等等）

。這些內容的準備我感覺最好找一個老師輔導一下（實話，並不是自我營銷），因為面試本來就是一種臨場發揮，而且不像筆試寫錯了還能改，面試說錯了就是錯了，而且往往一不小心就錯了，另外面試很多書本上雖然能寫出理論，但是理論再怎麼指導畢竟是靜態的，看不見摸不著，就好比游泳書上寫的再好，你還是要找個游泳教練。也不知道我說清楚沒有。

下面附上幾篇我親自解析的高校行政工作人員的結構化面試解析，希望對你有幫助：

壹心研錢老師：【高校面試】作為一名輔導員，你認為在促進畢業生就業方面可以做些什麼？壹心研錢老師：【高校面試】作為一名輔導員，如何幫助班裡的貧困生？壹心研錢老師：【高校面試】輔導員該如何利用好大學生黨員和學生幹部？壹心研錢老師：【高校面試】年輕輔導員如何樹立威信？

山中小鹿2020-10-29 07:09:54

碩士畢業之後考了一段時間的事業單位，終於上岸成為高校行政人員。座標廣州。

1。曲線救國。高校會比較傾向於招聘自己本校的合同制工作人員入編，如果畢業之後暫時沒有考到事業編也沒關係，先進入高校工作，再找機會考也是可以的。

2。高校層次。目前廣州的本科院校能給出來的編制較少，高職相對來說，還是有很多機會的。如果能去本科，當然更好，能去有附屬幼兒園、中小學的本科工作，將來可以省出買學區房的麻煩。

3。考試公平程度。事業編制的筆試競爭激烈。如果是xx區公開招聘事業編制人員，這一類是非常公平的，堪比公務員，我認識的就有兩人考上了不同的區公開招考的崗位。如果是高校，筆試是非常公平的，基本上是實力說話；面試有一些學校有點水，有一些則比較公平，因為考過比較多，也有相當數量是進了面試

高校事業編考試如何準備可以認真閱讀以下文章：

1。事業單位筆試如何準備及書籍推薦

https：//

zhuanlan。zhihu。com/p/26

5152506

https：//

zhuanlan。zhihu。com/p/12

1674121

2。高校事業編面試中的自我介紹題該怎麼答

https：//

zhuanlan。zhihu。com/p/14

6378885

3。高校筆試大題（或面試）評價型題目答題思路

https：//

zhuanlan。zhihu。com/p/98

380664

4。高校筆試大題（或面試）“怎麼辦”題型答題技巧

https：//

zhuanlan。zhihu。com/p/99

192164

5。高校等事業編筆試經驗分享——公文寫作題

https：//

zhuanlan。zhihu。com/p/10

4127799

6。高校等事業編制考試指南專欄

高校行政崗考試指南

有任何疑問可以查閱我的主頁已經公佈的諮詢，可以關注我的公眾號“山中小鹿”（montlulu）

時刻前行2021-04-14 22:38:29

筆者在一所211高校曾經工作過，耳濡目染了學校招錄高校行政管理崗的全過程。

今天，想給大家講一講高校行政管理崗中的一個微小分支，高校檔案管理人員。

我曾指導很多身邊的同學成為高校檔案管理人員，對這個話題有一定的發言權。很多高校有自己的檔案館，高校檔案管理人員，作為高校行政人員的一部分，具有工作穩定、自由度高的特點。一直是很多有志於高校的同學，求職不錯的選擇。

同時，我也建了一個微信群。有志於高校行政崗位，對於面試備考感興趣的可以加我微信skqx08，備註：高校行政面試手動拉群，共同探討上岸技巧。

高校的檔案管理崗位，面試會問到什麼型別的問題？應該怎樣準備？

在面試時，其實作為考生，最重要的落腳點應該在站在高校的立場上作答。

所以，我們作答的方向，就是在面試現場上呈現出對於高校檔案工作職能的足夠了解和認識，展現自己獨到的見解。

下面為大家準備了一些

2道必背的高校檔案館管理崗真題，大家快接好嘍！

1高校檔案管理存在價值哪些價值呢？

利於提高教學管理水平。

高校教學管理水平是吸取精華，去其糟粕的，高校便可藉助檔案管理來發現之前的問題，從而來避免今後犯同樣的錯誤，有效提高教學管理水平。

利於完善高校檔案管理機制。

高校檔案規範化管理有賴於建立健全檔案管理機制，制定檔案管理工作標準，明確責任制度，釐清考評體系，在組織管理、設施裝置、業務建設、資訊化建設、開發利用等環節充分實施科學管理，完善管理網路，提升管理水平。

利於促進高校檔案發揮服務作用

高校檔案既是對高校辦學歷史、辦學成果的儲存和記錄，也是直接服務於高校師生及高校文化建設的重要平臺。傳統的檔案管理方法，不僅因為年代久遠，致使大量珍貴的檔案資料易於毀壞，而且檔案資料繁雜，也造成了查閱的困難。而透過檔案資料的規範化、資訊化、標準化的管理，既有利於檔案資料的永久儲存，也便利了廣大師生查閱檔案的需要，節約了成本，推動了社會發展和高等教育的進步。

2當前高校檔案管理工作存在哪些不足？

資訊化水平較低。

許多高校的檔案管理仍然是沿用傳統的檔案管理，導致沒有電子化處理的檔案資訊無法在全校網路資訊平臺使用。數字化的優勢發揮不出來，檔案管理者的工作量就會加大，檔案的利用率就會大大降低，就會造成檔案本身的價值對外發揮不出。

檔案管理人員能力有待提高。

關於高校的檔案管理工作，實踐中很多高校沒有安排專職人員來專門負責學校的檔案管理工作，只是找一些其他崗位的工作人員代理或者是兼職，而沒有專職崗位來統一管理檔案。即使設定專職崗位，但是卻缺乏專業性。此外，有些工作人員並非科班出身，檔案管理專業素養欠缺，這些都會阻礙檔案管理工作的快速發展。

缺乏與時俱進規章制度的指導。

建設與管理意識的淡薄，致使高效檔案管理缺失規章制度指導的問題屢見不鮮。即使一些高校存在檔案管理規章制度，但是由於長期未更新與完善，而使得這套制度已經不能滿足現下檔案管理需求，需要完善和更新以及與當前管理先進理念進行融合，從而提高檔案管理質量和水平。