怎麼對付職場中挑撥離間的同事

其實製造矛盾是很容易的，嘴巴胡亂說兩句就能挑起兩個人之間的矛盾。但是這種製造矛盾的段位太低，這種事情是辦公室那些沒腦子的長舌婦們做的事情，那些長舌婦在辦公室沒什麼事做。



今天看著小張不順眼，想個壞心眼，就對小丁說，小張覺得你這塊的工作一點技術含量都沒有，初中生都能做，但是你不要去找小張啊，我什麼都沒說過。

過了幾天呢，小丁單獨碰到了小張，聊起工作的時候，小丁說：“張老師看不上咱們這塊的工作啊。”

小張說：“那怎麼可能呢，你們那塊的工作是咱們單位最核心的工作。”

小丁說：“在辦公室有位老大姐說，你覺得我們這塊的工作沒技術含量，初中生都做得了。”

小張很著急的說：“丁老師，我不是背後嚼舌頭的人，我可以對天發誓，我確實沒有說過，如果可以，我想和這個人對質一下，我到底什麼時候說過這樣的話，真是豈有此理，請你告訴我吧，到底是誰說的這句話？”

在小張的一再追問下，小丁說出了是誰說的這句話，於是小張怒氣衝衝的去找那個長舌婦了。

這種長舌婦在辦公室是一種愚蠢的存在，他們這種挑撥離間很多時候都是搬石頭砸自己的腳，為什麼說他們是愚蠢的存在呢？因為這種挑撥離間不能輕易用，這是歪門，歪門不能經常走，只有在巨大的利益的時候才能走這種歪門。即便要走這種歪門，也要認真的在事前做準備，不能鼓足勇氣說走就走，並且一定要確保自己進得了歪門，也能夠在歪門裡平安的出來。那位長舌婦和小張沒有什麼利益之爭，只是覺得小張平時一副清高氣傲的樣子，很不討人喜歡，就在背後胡亂的挑撥離間，這是愚蠢的。

高手挑撥離間絕對是為了利益，無利不起早，比如競爭崗位，或者爭先進，或者爭領導的寵愛等等。高手挑撥離間是要計算成本和代價的，畢竟去搜集雙方的矛盾點是要花時間、成本和精力的。高手要在利益和這些成本之間做一個對比和權衡，如果利益很大，值得去搜集矛盾點，那果斷的去搜集。

高手挑撥離間也是會事先考慮風險的。雖然謀事在人，成事卻是在天的。很多時候挑矛盾挑撥起來以後，你壓根兒就沒有判罰、預判事情的走向和發展的態勢，尤其是製造雙方矛盾這種事情，矛盾雙方是要進行激烈對抗的，事情可能會沿著很極端的方向發展，會完全失去自己的控制，所以要事先算計到挑撥矛盾後的風險。

高手挑撥離間也是要把自身的安全放在第一位的，哪怕是不去爭取那個利益，也不能搬起石頭砸自己的腳，不然自己就成了賠了夫人又折兵的傻瓜。

高手挑撥離間會挑撥於無形之中的，會讓這種挑撥無計可施。並死無對證。比如，同樣是挑撥小張和小丁的關係，高手不會直接說，但是會委婉的說。高手可能會這樣對小丁說：“小丁，你做的這塊工作技術含量確實高，反正我是做不了你們那一塊兒的工作，我估計咱們單位啊，能做你那塊兒工作的人不多，但是你是本科生，有一些學歷高的，可能是覺得自己學歷高，覺得什麼工作都能做，什麼工作只要拿給他，他就能立即上手。”

高手這樣一說，小丁立馬就能夠主動的對號，因為單位只有小張自己是研究生。小丁心裡肯定會想，說這個話的人一定是小張，但是高手並沒有說是小張說的。

說到底啊，還是歪門，我不建議大家平時使用，如果確實碰到了巨大的利益之爭，而這種挑撥離間又能夠讓你的利益最大化，你可以記住以上高手做的那幾個原則，可以認真的去思考一整套的方案，然後去實施。

如果很不幸，你的挑撥離間被人識破了，並且當事人找上門來找你對質，請一定要記住，此時此刻不要慫，一定要激動地拍著自己的胸脯大聲說，這是誰在造謠，誰在誹謗汙衊我，我不可能說那種話，我不可能是那種人似的，你就要這麼說，總之打死也不承認。