爆料：給小廠投簡歷很差也能透過，大廠背書確實有用

背書”有保證、擔保的意思，“大廠背書”意即有大廠工作背景做擔保，在大廠工作過的人，會給人一種技術好、能力強的感覺，人們往往覺得在大廠待過的人不會太差。

那麼在找工作時，大廠背書究竟有沒有用？一個快手程式設計師發帖講了自己求職小廠的經歷：覺得自己績效差，準備跑路，投了一些小廠面試練手，隨便改的簡歷，居然很快就受到五六個面試邀請，面試時表現很差，依然進了複試……

樓主感覺內心有點慌，自己背景一般，在快手還不滿一年，想去的大廠還沒投，不知道結果如何。

樓主說，雖說快手比不上老牌網際網路大廠的名聲響亮，但這個背景到哪裡也不會被嫌棄。如果騰訊阿里算是清華北大，位元組美團算是交大復旦的話，快手也能算個很強的985學校吧。

有程式設計師表示大廠背書確實有用，樓主既然能進快手，能力應該也不錯，加油幹吧。

有人和樓主經歷類似，本人所在中廠，面了五六家小公司，自己根本沒做準備，但感覺面試都好簡單，太簡單反而自己有點慌了……

有人說大廠背景的人可以去小廠積累一下面試經驗，刷刷題。

不過也有人覺得有些不知名小廠的面試經驗沒什麼用，都是些犄角旮旯的破問題，面試官技術也有限，如果要練手，最好是拿不想去的大廠練手，比如說阿里……

也有許多網友覺得大廠背書沒什麼用，一個前螞蟻員工說自己簡歷也是隨便寫的，被獵頭推給小廠後也沒音信了，可見不是每個大廠背書都有用。

有人覺得大廠背書沒用是因為小廠錢給得不到位，活又髒又累，即使面試透過樓主也不會去，還是大廠才能有比較可觀的漲幅。

有人說，小廠之所以讓樓主透過面試，是想打聽大廠訊息和運作模式。

有人說，小廠給的錢少，還會招幾個實習生讓你帶，等待得差不多，專案穩定運行了，老闆就會噁心你，讓你走人……看來這位發言的程式猿小哥親身體驗過某些不良小廠的做派，都是血淋淋的教訓。

總之，大廠和小廠完全是兩個賽道，就看樓主習慣哪個。

還有人和樓主方向相反，拿大廠去練手面試，面了幾個大廠結果都不好，估計只能去小廠了，感覺職業生涯走到了盡頭……這位同學不要氣餒，小廠未必沒有好的未來啊～

說到這裡，終於有人為小廠鳴不平了，原來大廠員工來小廠面試就是為了練手，小廠們招誰惹誰了？讓hr也太不體面了吧？

在不瞭解一個人的前提下去評判這個人，大部分人會選擇看他的履歷背景。而大廠背景就像名校背景一樣，都能給人增光添彩。從這個角度上說，大廠背書未嘗不是一件好事，幫助那些想跳槽的大廠程式設計師得到更多更好的機會。

但大廠光環畢竟只是光環，進入小廠後光環能否繼續閃耀，就要看自己的真本事了。只有能拿出和大廠光環相匹配的能力和技術，才能繼續得到公司的器重，得到優厚的待遇，否則大廠光環能保一時，絕對保不了一世。

另外，很多程式設計師會選擇大小廠互跳，但大廠和小廠的組織架構、薪資待遇、工作狀態都不同，是兩條不同的賽道，貿然進入未必能適應。想轉換賽道的人一定要了解清楚是否適合自己再下決定，以免耽誤自己寶貴的職場生涯。

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