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有沒有在成都第壹街舞工作過的街舞老師啊,感覺他們招老師招的很多,這個工作怎麼樣啊?

作者:由  發表于 舞蹈時間:2022-04-29

有沒有在成都第壹街舞工作過的街舞老師啊,感覺他們招老師招的很多,這個工作怎麼樣啊?匿名使用者2022-04-29 20:54:57

那裡套路非常多,從面試時套路就開始了,按崗位不同,有的面試要分幾個環節,承諾保底薪資和各種福利,講公司價值觀正能量。

一線崗位分為 老師,顧問,市場,班主任

開始,從各方面都讓你覺得這家公司非常好。進去後機靈點的會發現自己大概是踩坑了:

· 制度三天兩頭變,包括薪資(往少了調),面試時承諾是面試時的,不好意思,現在公司調整了,你要學會擁抱變化;

· 人員調動高頻,面試時說離家就近安排,入職後就由不得你了,你住東給你調到西,每天通勤3小時可還行。如果為此搬家,那接下來你的沉沒成本更高,會使你更難做出理性選擇;

· 豐富的勸退手段:談話勸退,調動勸退,降級勸退,通報勸退。。。

留下的,都是心甘情願賤賣青春的

(或是完全沒意識到這個問題的),時間一閃而過,兩年三年後你依然沒有任何實質性成長與不可替代性。

什麼?你意識到後不像從前一樣賣力工作了?沒關係,我們有曾經勸退你身邊無數同事的手段可以“最佳化”掉你,招人太簡單;

還有很多日常騷操作,因為招聘進去的大多是缺乏社會經驗的年輕人,甚至是不少人的第一份工作,很難分辨。

總之想去的話,考慮清楚,自己想要的到底是什麼,眼光放遠些。如果是想體會虛偽與各種套路,那很適合,顧問崗和市場崗的體驗相對也會更豐富。

標簽: 勸退  面試  套路  薪資  崗位