如何在事上磨鍊？

如何在事上磨鍊？

王陽明講，要在“事上磨鍊”？

啥意思？

要講到王陽明的一個故事。

王陽明的弟子陸澄，有個困惑，這個也是我們的困惑。一天，他問王陽明：“靜坐用功，覺得此心異常強大，甚至想著如果我們遇到某某事，必能輕鬆解決。可一遇事就蒙了，真是煩躁。”

你看是不是，當我們在溫馨的咖啡館，聽著溫馨的音樂，心裡只有歲月靜好的時候，感覺內心平靜，愉悅萬分。可是一遇到事情，就全然沒了那樣的心境，心煩意外都時有發生。

王陽明怎麼回覆呢？

他對陸澄說：“人須在事上磨鍊做功夫，乃有益。”

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什麼是“事上磨鍊”？

事，在這裡是說實際事件，是具體的一個個事情。

你在工作中、生活中碰到的一個個事情都是。

很多人把這些事情看做一部分，而把磨鍊看做另外一部分，由此就產生了陸澄的困惑。

而王陽明正好給出了一個方法論，就是在一件件事情上磨鍊自己，把一件件事情當做個人修行磨鍊的道場。這樣才不會分裂。

02

事上磨鍊，練的是什麼？

有人說，事上磨鍊，練的是工作能力。

沒錯，工作上的事情磨鍊的必然有工作能力。

最近網上一個熱議的話題就是——學歷貶值，說是很普通的崗位都需要碩士博士，這簡直就是貶低學歷。

其實不是學歷貶值，而是文憑的通貨膨脹，隨著普遍學歷越來越高，工作職位對教育水平的要求也水漲船高。

那麼在工作中就不能自恃高學歷，而是要紮下身子，透過具體的工作打磨提高自己的職場能力。

事上磨鍊，確實可以磨鍊工作能力。

還有呢？

其實，最重要的是還是煉心。

具體一點，就是在面臨具體事情時的心態、心境、心理。

做到“處富貴，自會喜，但不可大喜若狂；處貧賤患難，自然哀，但不可哀傷欲死；遇生死，自會恐，但不可嚇得六神無主、失魂落魄。”

在一件件具體事件的反覆演練中，你的心態不斷調整，你的心境不斷反覆，你的心理不斷進化，相信只要你是奔著成長成熟的目標，總會有收穫。

03

如何在“事上磨鍊”？

事上磨鍊，個人認為，需要樹立成長型思維，培養終身成長格局。這一點是要我們遇事不從外界找原因，也不否定自己的不足，就事論事，目標是把問題解決，把事辦好。

要做到這一點，很不容易，因為我們往往遇事會有情緒，而情緒上來了，就不容易聚焦問題了。要聚焦問題，又會與本能的內心糾結相違背。這就是煉心的過程，看穿看透自己的成長需要。

所以，事上磨鍊，往往是個人內心孤獨的獨白，是突破自己遠遠的望著自己，是追求隨心所欲不逾矩的歷練。

你準備好了嗎？