等價交換：一個人的成熟，從參透這4個字開始！（發人深省）

人都是從幼稚走向成熟的，古今中外，概莫如是。但“幼稚期”的長短，成熟的早晚，對人生的影響還是蠻大的。

在我看來，一個人擺脫幼稚的標誌是脫離對別人的依賴，比如當一個孩子能夠不依賴父母而獨立生存的時候，他（她）就可以算成熟了。

人生擺脫依賴的關鍵就是建立自己的獨立性，包括經濟上的獨立和思想上的獨立，自己可以養活自己，有自己的獨立思考能力。

自立者自強。如此，才能夠保持人格獨立，才有真正的成熟和自由可言。而要想走向成熟和自由，我們就必須參透這4個字：

等價交換！

一個人的成熟，從參透這4個字開始。

眾所周知，經濟基礎決定上層建築，人生在世，一定要有自己的經濟能力，簡單說就是要有錢，要有財富的積累。

錢當然不是一切，錢只是一個符號，但如果你沒有錢，那就會受到很多的侷限，很多事就辦不了（錢能起到信用的作用）。

所以，你可以不愛錢，但你不能沒有賺錢的能力。而賺錢的核心就在於“等價交換”。

任正非講市場經濟有三大要素，顧客、貨物和法律，就是說企業要透過產品和服務打動客戶，從客戶那裡賺到錢，這個交易的內涵就是等價交換。

一手交錢一手交貨，做生意是這樣，人生很多事也都是這樣。

從某種意義上說，無論夫妻、情人、朋友、親戚，還是同學、同事等社會關係，人際關係的本質就是等價交換。

比如婚姻有個講究叫“門當戶對”，這其實不是什麼封建思想，它的意思就是“等價交換”，互不吃虧。

有些年輕人可能對此不以為然，覺得這樣太勢利了，而且就是古代也有窮書生迎娶富家千金的事，因此這個講究沒道理。

但你要知道什麼是投資，富家千金為什麼會嫁給窮書生？因為這是押注對方的前途和成長性，這是根本，至於所謂的愛情、一見鍾情，不過是表面的錦上添花而已。

等價交換是規則。人類在遠古時代就開始知道以物易物了，後來人與人之間可以交換的東西越來越多，於是就形成了部落、國家和市場。

從經濟的維度來看，部落首領跟部落成員之間是一種交換，後者付出勞動和忠誠，前者用時間、精力和智慧，帶領大家贏取更多的利益。

現代企業的核心邏輯也是如此，老闆用薪酬、成長機會和發展前途等利益來購買員工的時間、勞動和才智。

如果員工覺得自己的收益跟付出不匹配，那員工自然就是用腳投票，另謀高就了。同樣的道理，如果老闆覺得員工的價值貢獻不能大於成本，那也會讓其走人。老闆和員工之間，最核心的原則就是等價交換。

所以在職場上不要談什麼感恩和忠誠，沒有等價交換的話，談這個就太空洞了，不是忽悠就是自欺欺人。

在社會上，無論是工作還是生活，人與人之間的交往，包括是非和恩怨糾纏等，在很大程度上都取決於“等價交換”。

而這個“價”可分為情感價值和物質價值，比如一個人能哄你開心，那他就是給你提供了情感價值，“願得一人心白首不相離”，強調的就是這個。至於“寧願坐在寶馬裡哭”的那種，強調的則是物質價值。

物質匱乏的年代，人們更注重實實在在的利益，隨著物質昌盛時代的到來，青春、心理撫慰、感受、愛情、陪伴等等，在某種程度上比物質利益更“貴”了。

實際上，一個人在這個世界上想要什麼，想成為什麼人，也是需要等價交換的。沒有付出就沒有回報，德不配位必有災殃，功不唐捐，說得就是等價交換。這也是查理·芒格那個理念所說的：你得到一件東西的最好方式，就是讓自己配得上它。

最後，懂得了等價交換，人就會變得理性，而過於理性就容易冷酷、冷漠，很多人以此為成熟，這就偏頗了。要知道，只有你看穿了世間的真相，還能夠熱愛生活，你才能過好這一生。