逃離996！WLB指南
996是國內計算機行業的普遍現狀，有公司明確指明工作生活不能平衡，也有公司說不加班的就不是兄弟，更有甚者說996是福報。先給大家介紹下996、955、1155這些專業術語
996 工作制：即每天早 9 點到崗，一直工作到晚上 9 點。每週工作 6 天，屬於內卷公司。
955 工作制：即每天早 9 點到崗，一直工作到下午 5 點。每週工作 5 天，屬於不加班公司。
11-5-5 工作制：即每天上午 11 點到崗，一直工作到下午 5 點。每週工作 5 天，屬於神仙公司。
我呆過的公司
騰訊是早上十點上班，十一點半可以吃午飯，午休到兩點三十開燈，下午五點半就可以去吃晚飯，一般去散個步，7點回來寫程式碼，九點左右下班。騰訊基本是一週工作5天，互娛要肝一點，很多部門大小周，這裡我實名反對吹爆騰訊的，只能說騰訊明面上還把員工當人看，在其他廠商的襯托下，顯得對工人還不錯，但也佔據了大量的休息時間，騰訊提倡科技向善，希望對員工也能更善良一些。
位元組更肝一些，大小周，每天早上10點到晚上10點左右，喜歡提倡追求極致，反應出來居然是定目標，要定的有挑戰一點，這就導致了10點幾乎成了最早下班時間！午休的話12點到2點，吃完飯就沒多久了，很多部門還不關燈，牛牛在位元組的時候有反應過，領導明確說工作生活不能平衡，要自己調節。多說一句，我當時帶的一個剛畢業的小朋友，沒幾個月就開始掉頭髮，實話實說，有點過了，當然錢給得比較到位，卷王的天堂，資源非常傾向卷王。
破局
打工人也不傻，也有一些應對法子，比如摸魚，看起來時間長，其實用在其他地方，在目前的環境下，摸魚還是挺有必要，不然長期996下去，人都快沒了。侷限在於，還是沒有生活的時間。
另一種方式就是去找相對不加班的公司，這裡牛牛也給大家準備好了
WLB
github上專門有倉庫，記錄了這些類別的公司，其中955公司名單，基本都是不加班的，但是依舊要看部門和地區，不能保證完全準確性。以下是github倉庫地址：
996.ICU
： 工作 996，生病 ICU。
955.WLB
： 工作 955，work–life balance （工作與生活的平衡）。
1155.Life
： 工作 11-5-5，生活為先。
列表很詳細，並且還在透過投票不停完善中。牛牛也給大家挑選了些自己熟悉的955公司，列了出來，完整版可以自己去github上看。
Amazon - 北京/上海
AMD - 上海
Airbnb - 北京
Apple - 北京/上海
Cisco - 北京/上海/杭州/蘇州
Douban （豆瓣） - 北京
eBay - 上海
EMC - 上海
FreeWheel - 北京
GE - 上海
Google - 北京/上海
Grab - 北京
Honeywell - 上海
HP - 上海
Hulu - 北京
IBM - 上海 （GBS除外）
iHerb - 上海
Intel - 上海
LeetCode - 上海
Linkedin - 北京
Microsoft - 北京/上海/蘇州
Nokia - 南京/杭州
NVIDIA - 北京/上海
Oracle - 上海
PayPal - 上海
Red Hat - 北京/上海/深圳
SAP - 上海
Shopee - 深圳
Snap - 北京/深圳
Unity - 上海
Vipshop （唯品會） - 上海
VMware - 北京/上海
Works Applications - 上海
Zhihu （知乎） - 北京
Zoom - 合肥/杭州/蘇州
大多數955公司的薪酬，還是不如996公司的，但是如果考慮時薪的話，基本是吊打996。怎麼選擇，見仁見智吧，牛牛就分享一些心得：
1。996公司，如果你夠拼，晉升得肯定比955公司快；
2。996公司，如果你不夠卷，很可能被其他人捲到平平無奇，甚至末位淘汰，懷疑自己。
3。955公司的發展，不一定就比996公司差，我有一個同事，去了一家955公司，因為卷的少，技術又好，很快脫穎而出，升職加薪，比BAT大多數人都香多了，紅海里面，看著錢多，你能分多少？
4。996公司，有些不夠尊重人，把人當工具，喜歡PUA，這裡就不點名了，如果把尊嚴、自由以及家人的陪伴，也算成買賣的一部分，那我覺得大多數996公司，給得錢是不夠的，得加錢。
