成年人如何提升認知？|關於認知的那些事

你發現了沒有，年齡越小越容易追星。為了自己心愛的明星，不惜花父母的血汗錢去買專輯、聽演唱會、購買代言產品和雜誌。

伴隨著年齡的增長，閱歷逐漸豐富，也在不斷提升。當意識到追星不能給自己帶來任何改變和好處時，成年人就會轉換焦點，把追星拋到腦後，去做真正有利於自己的事情。認知是人和人之間巨大差異的根本原因。

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在單位裡，你和領導的認知水平肯定不在同一個層次上。你幹好自己的一畝三分地可能就很滿意了，而領導要通篇謀劃，想問題，做決策，要有大局觀，全域性意識。這樣才能保證整個部門走在正確的道路上，在未來開創輝煌。

剛進入職場打拼的年輕人，不要僅從自己的角度去想問題辦事情，要儘快樹立全域性意識，這樣才能走得遠，行得穩。

具體來說如何實操呢？可以從多來分析思考。

001從自己的角度出發

從自己的視角出發去思考問題，是我們每個人一貫的做法。這件事能給自己帶來什麼好處？有什麼意義？我們會反覆權衡。不用為此感到不安，人的本性都有自私的一面，一屋不掃何以掃天下。

002從榜樣的角度出發

榜樣給我們的激勵具有無限的潛力。當我們上學時，總會找到自己的榜樣，然後努力學習，希望能夠追上甚至超越榜樣。

在職場中，也要找到自己可以模仿的榜樣，不但要向榜樣學，還要從榜樣的視角出發，思考他在遇到相同難題的時候會怎麼解決，他會如何說話辦事。這對於我們具有很重要的指導作用。

003從未來的視角出發

在當下讓我們痛徹心扉的事，5年後，10年後可能根本就不值一提。想想過去那些讓你讓你憤怒的事，現在早已雲淡風輕，成了過往。不要僅從當下來判斷，把時間拉到10年後，20年後，從未來的視角出發思索當下的運和勢，能夠幫助我們做出正確和不悔的決定。

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認知和技能從來都不是一回事。

技能體現的是“熟能生巧”。剛開始打字時我們練得是一指神功，打字久了，不看鍵盤，照樣打得啪啪響，這說明我們掌握了打字的技能。

認知和技能一樣，是可以通過後天提升的。但認知強調的是閱歷和能力。認知，是指人們獲得知識或應用知識的過程，或資訊加工的過程，這是人的最基本的心理過程。原來，我不知道電腦可以打遊戲，後來我見識到了，電腦不但可以打遊戲，還能高效率完成很多工作任務，這就是提升了認知。

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認知具有思維特性

別人都沒有看到，你看到了，並且未來具有發展的優勢，你就具有思維能力，也就是具有高認知。

馬雲在90年代出國後發現聯網之後的電腦功能強大，在未來具有廣闊前景，依然決然投身到網際網路中，創立了阿里巴巴公司。為了解決支付時的信任問題，開創了支付寶。現在，阿里巴巴已成為集合購物、二手、電影、音樂、物流等多的龐大商業帝國，這和馬雲的超前認知密不可分。

具有超前眼光和思維的人，善於把握住勢，抓住機會。自媒體火的時候，你不敢去幹，結果很多人成了大V。拍影片火的時候，你怕上鏡，結果很多人成了影片達人。機會從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者，你有多忙併不重要，重要的是你忙的要有價值。

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具體來說如何提升認知呢？

要緊盯當前的大趨勢，知道當前是風口，有沒有發展的潛力。立足於當前，判斷5年後10年後會達到一個什麼樣的程度。

去找水平比自己高的人交流，一個人的眼光總是短淺和狹窄的，看看別人是怎麼做的，聽聽別人的思路和分析，這對於自己會起到醍醐灌頂的功效。

每個人都有自己的優勢和短板。放大自己的優勢，提升影響力，也不要害怕暴露出短板來。沒有十全十美的人，也沒有十全十美的產品。只要優勢足夠大，是可以遮蓋自己的短板的。不要大而全，關鍵專和精。不斷深入挖掘和鍛鍊自己的能力，才能發出最亮的光。