從匯張思裁員說起，如何看待2021建築設計行業的寒冬開始?

匿名使用者2021-11-24 15:53:20

好奇來湊個熱鬧，不知道是不是一葉知秋

匿名使用者2022-01-07 09:38:47

先從公司人力資源考核及行政開始吧！裁掉多餘的hr排在榜首人事自己做好準備離職排在前，行政it也太多修電腦的叫不動。沒必要2個人事坐在一個辦公室了！該換換血了，人力資源管理專業持證上崗！財務到了年齡就該退休年輕力上崗管理，持有註冊會計師上崗。員工因該給上級領導打分。小組長和專案經理的能力是否合格稱職。很多時候專案被帶偏方向。做了工作完成任務就應該鼓勵，並不是逼退員工為首。

知乎使用者2022-01-24 19:58:25

他們的做法不是招一群人比賽著卷，然後留下最能卷的那幾個，其他人就以試用期不透過來剔除掉麼？

匿名使用者2022-01-30 10:15:16

匯張思年底獎金打骨折，普遍就發一個月工資。

12月底公司裁了一撥人，按勞動法賠了N+1個月工資，所以被裁掉的人反而拿到的比沒被裁的人多，這就非常諷刺。